Международно-правового регулирования труда

Во-вторых, решение проблем  глобализации возможно только на основе правовых средств и способов с помощью международных трудовых норм, а также двусторонних и многосторонних договоров в области регулирования трудовых отношений между государствами, а также в рамках международных организаций как универсального, так и регионального характера.

В-третьих, членство Российской Федерации в Международной организации труда, вступление в Совет Европы предоставляет российским гражданам новые дополнительные гарантии для защиты своих прав и налагает тем самым на государственные органы дополнительные обязанности по соблюдению трудовых прав и свобод. Следует подчеркнуть, что сущность международно-правового регулирования труда составляют, прежде всего, идеи правовой защиты высших ценностей общества и государства, а именно: прав и свобод человека, его чести и достоинства в сфере труда.

Таким образом, международно-правовое регулирование труда - это прежде всего одна из разновидностей защиты прав человека, институт, который в  настоящее время успешно утвердился в современном трудовом праве. И  формой международно-правового регулирования труда являются конвенции и рекомендации о труде, разработанные Международной организацией труда. При этом изучение международных документов, в том числе Уставов Организации Объединенных Наций и Международной организации труда, Филадельфийской декларации и других, позволяет сделать вывод о том, что именно Международная организация труда определяет основные направления международно-правового регулирования трудовых правоотношений. Её конвенции и рекомендации носят обязательный характер для большинства государств.

В-четвертых, международные  нормы о труде содержатся в  различных международных многосторонних и двусторонних договорах, соглашениях, а также актах рекомендательного  характера. Результатом международно-правового  регулирования труда являются международные трудовые стандарты, которые отвечают интересам трудящегося населения. Особое внимание всегда стоит уделять принципам. Они выступают отправной точкой при формировании и применении правовых норм, определяют содержание правового регулирования общественных отношений.

В-пятых, можно констатировать, что нормы международного права  как общепризнанные, так и содержащиеся в международных договорах составляют в настоящее время важную часть  норм трудового права Российской Федерации. Таким образом, они должны быть востребованы судебными органами различного уровня в случаях, когда нормы национального законодательства не позволяют однозначно решить рассматриваемый вопрос. При этом необходимо иметь в виду, что если международным договором Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения, установлены иные правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, то суд применяет правила международного договора.

И в заключении хотелось бы лишний раз подчеркнуть, что Российской Федерации необходимо заимствовать из международного трудового права самые прогрессивные нормы, отвечающие интересам человека и позволяющие обеспечивать реализацию основополагающих трудовых прав и свобод, закрепленных в Конституции РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. Конституция Российской  Федерации, принятая всенародным  голосованием 12.12.1993, с учетом поправок, внесенных Федеральными конституционными  законами РФ о поправках к  Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ,  от 30.12.2008 №7-ФКЗ//СЗ РФ. 2009. №4. Ст.445;

2. Устав Международной  организации труда с изменениями  и дополнениями 1972г.// www.avia3000.narod.org/ORG/MOT-ystav;

3. Декларация МОТ относительно  целей и задач Международной  организации труда от 10 мая 1944г.//www.trudprava.ru/index.id=1445;

4. Декларация МОТ от 18 июня 1998г. «Об основополагающих  принципах и правах в сфере  труда»// www.trudprava.ru/index.id=1445;

5. Положение о Комиссии  по правам человека Содружества  Независимых Государств, утв. Решением  Совета глав государств СНГ от 24 сентября 1993 г.// СЗ РФ. 1999 г. №13. Ст. 1489;

6. Трудовой кодекс  Российской Федерации с изменениями,  внесенными Федеральным законом  от 23.12.2010 №387-ФЗ//СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3 №30. Ст.3014, 3033; 2010. №52. Ст. 345;

7. Федеральный закон от 15.07.1995 №101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» с изменениями, внесенными Федеральным законом от 01.12.2007 №318-ФЗ//СЗ РФ. 1995. №29. Ст. 2752; 2007. №50. Ст.3247;

8. Постановление Пленума  ВС РФ от 31.10.1995 N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия".//www.consultant.ru /index.id/=sdv23;

9. Аленина А.В. О  системе принципов трудового  права// Вестник Омского университета. Серия «Право». 2008. № 3 (16);

10. Вороновский А.А., Войцех Я.М. Правовое регулирование деятельности финансово-промышленных групп в некоторых странах ЕС//Проблемы теории и практики управления, 1999, №5;

11. Гусов К.Н., Толкунова  В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: Проспект, 2007;

12. Ершова Е.А. Международное и российское трудовае право// www.consultant.ru;

13. Иванов С.А. Обеспечение  реализации международных стандартов  труда// Социальное и пенсионное  право, 2008, N 2;

14. Игнатенко Г.В. Международное  право. Учебник для вузов.-- М.: НОРМА--ИНФРА * М, 2005;

15. Лужников А. М.  Международная защита трудовых  прав: история, теория и перспективы  развития: сборник научных трудов  Яр.ГУ им. П. Г. Демидова / под  ред. В. В. Бутнева. Ярославль., 2005;

16. Лукашук И.И. Международное  право. Общая часть. - М.: Волтерс Клувер, 2005;

17. Лютов Н.Л., Морозов  П.Е. Международное трудовое право:  учебное пособие. - М.: Проспект, 2011;

18. Орловский Ю.П. Трудовое  право России. Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2008;

19. Рощин Б. Е. международное  регулирование труда: российский  постсоветский аспект//Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. - Тамбов: Грамота, 2009. № 3 (4);

20. Садовникова Г.Д.  Комментарий к Конституции Российской  Федерации. - М.: Юрайт, 2011;

21. Симонов В.И. Правовые  гарантии защиты трудовых прав  с применением конституционных  и международных норм//Международное  публичное и частное право, 2009, № 3;

22. Черняева Д.В. Международные  стандарты труда - М. :КНОРУС, 2010;

23. Шестерякова И.В. Глобализация и международно-правовые нормы: этапы развития// www.consultant.ru;

24. Шумилов О.В. Международно-правовая  защита трудовых прав.// Внешнеторговое  право, 2006, №2;