Налог на прибыль организаций

-                                 различных сооружений и объектов  связи.

Суммы, внесенные  в бюджет или во внебюджетные фонды  в виде санкций в

соответствии  с законодательством РФ, в состав расходов внереализационных

операций не включаются, а относятся на уменьшение прибыли, остающейся в

распоряжении  предприятий.

Валовая прибыль, полученная в иностранной валюте, суммируется с валовой

прибылью в  рублях. При этом выручка в иностранной  валюте пересчитывается в

рубли по текущему курсу рубля, котируемому ЦБ РФ, на день поступления средств

на валютный счет или в кассу предприятия. По предприятиям, осуществляющим

экспортно-импортные  товарообменные операции (в том числе  на бартерной

основе), выручка  в валюте для целей налогообложения пересчитывается в рубли

по курсу на день оформления таможенных документов.

В условиях инфляции юридические лица в интересах  своих работников повышают

оплату труда (особенно это имеет место в  коммерческих структурах). С целью

ограничения расходов на заработки и сдерживания инфляции, а также получения

дополнительных  доходов для бюджета государство  вводит обложение фонда оплаты

труда. Все предприятия, независимо от результатов их деятельности или наличия

льгот по налогооблагаемой прибыли (в том числе и освобожденные от налога на

прибыль), уплачивают налог на прибыль с суммы превышения фактических расходов

на оплату труда  по сравнению сих нормируемой  величиной - в федеральный бюджет

по ставке 13%, а в бюджеты регионов - по ставкам, установленным законами

субъектов Российской Федерации.

Освобождены от уплаты налога на прибыль с суммы  превышения фактических

расходов на оплату труда по сравнению с их нормируемой величиной только

крестьянские (фермерские) хозяйства, колхозы, совхозы  и другие

сельскохозяйственные предприятия при условии, если выручка от реализации ими

сельскохозяйственной  продукции собственного производства превышает 70% общей

суммы выручки  от реализации продукции (работ, услуг). Нормируемая величина

расходов на оплату труда работников предприятия ежегодно устанавливает высшей

законодательной властью по представлению Правительства  РФ. С 1994 г. она

определялась  исходя из фактической среднемесячной оплаты труда работников,

включаемой в  себестоимость продукции (работ, услуг), но не выше шестикратного

размера минимальной  месячной оплаты труда, установленной  федеральным

законодательством, и фактической среднесписочной  численности работников. При

этом в среднесписочную  численность включаются работники, состоящие в штате,

но выполняющие  работы по договору Подряда и другим договорам гражданско-

правового характера. В среднесписочную численность  работников не включаются:

-                                 женщины, находящиеся в отпуске  по

беременности  или родам;

-                                женщины, находящиеся в отпуске по уходу за

ребенком;

-                                 студенты вузов, проходящие практику  на

предприятии;

-                                 инвалиды войны и некоторые  другие категории.

Среднесписочная численность работников предприятий определяется в

соответствии  с Инструкцией по статистике численности  и заработной плате

рабочих и служащих на предприятиях.

Нормируемая величина расходов на оплату труда увеличивается  на

предусмотренные законодательством РФ следующие  суммы:

-                                 выплаты, связанные с районным

регулированием  заработной платы, включая выплаты  по районным коэффициентам за

работу в особо  трудных климатических условиях, а также надбавки к заработной

плате, предусмотренные  законодательством за непрерывный стаж работы в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

-                                 стоимость коллективного питания,  бесплатно

предоставляемого  членам экипажа морских и речных судов, диспетчерам и членам

экипажа авиаотрядов, плавсоставу рыбопромыслового флота;

-                                 стоимость выдаваемых бесплатно  форменной

одежды и обмундирования;

-                                 выплаты матерям (или другим  родственникам,

фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях

на условиях найма с предприятиями и организациями, независимо от форм

собственности.

Итак, нормируемая  величина расходов на оплату труда  определяется для

конкретного предприятия  исходя из шестикратного размера  минимальной месячной

оплаты труда, умноженной на количество месяцев в  отчетном периоде (квартал,

полугодие, год) и на фактическую среднесписочную  численность работников

данного предприятия. Все фактические расходы на оплату труда, рассчитанные из

среднемесячной оплаты труда работников, включаемой в себестоимость продукции,

превышающую установленную  норму, подлежат обложению налогом  на прибыль по

действующим ставкам.

После расчета  каждой составной части валовой  прибыли и определения превышения

фактических расходов на оплату труда по сравнению с установленным нормативом,

юридической лицо подсчитывает общую сумму прибыли, подлежащую

налогообложению.

             2.3. Расчет прибыли, подлежащей налогообложению            

В соответствии с российским налоговым законодательством валовая прибыль

уменьшается на суммы:

-                                 рентных платежей, вносимых в  бюджет в

установленном порядке из прибыли;

-                                 доходов (дивидендов, процентов), полученных

по ценным бумагам, принадлежащим предприятию;

-                                 доходов от долевого участия  в деятельности

другого предприятия, кроме доходов , полученных за пределами  РФ;

-                                 доходов от игорного бизнеса,  видеосалонов,

видеопоказа, от проката видео- и аудиокассет и записи на них, определяемых

как разница  между выручкой и расходами (включая  расходы на оплату труда) от

этих услуг;

-                                 прибыли от страховой деятельности, если

ставка налога на прибыль по этому виду деятельности, зачисляемого в бюджет

субъектов РФ, отличается от ставки налога по другим видам деятельности;

-                                 прибыль от осуществления отдельных

банковских операций и сделок, если ставка налога по этому  виду деятельности,

зачисляемого  в бюджеты субъектов РФ, отличается от ставки налога по другим

видам деятельности;

-                                 положительных курсовых разниц

(увеличивается  на суммы отрицательных курсовых  разниц), образовавшихся в

отчетном периоде  в результате изменения курса рубля по отношению к котируемым

ЦБ РФ иностранным  валютам, действовавшего на последнюю  дату предыдущего

отчетного периода (в отношении остатков валютных средств), на день

поступления (расходования) валютных средств, и курса рубля по отношению к

котируемым ЦБ иностранным валютам на день определения  предприятием сумм

налогооблагаемой  прибыли, т.е. на последний день отчетного  периода.

После определения  валовой прибыли юридические  лица рассчитывают

налогооблагаемую  прибыль, составляющую разницу между суммами валовой прибыли,

уменьшенной на указанные вычеты, и налоговыми льготами, установленными

законодательством РФ.

                                                                             

    

                          2.4. Налоговые льготы.                         

В Российской Федерации  действуют разнообразные налоговые  льготы при обложении

прибыли, которые  постоянно дополняются и изменяются. Нестабильность налоговых

льгот и их большое  количество осложняют расчеты налога на прибыль и работу

налоговых органов.

При обложении прибыли юридических лиц налоговые льготы имеют большое

социально-экономическое  значение. С одной стороны, они  облегчают финансовое

положение плательщика  и даже при высокой ставке налога не препятствует его

развитию, а с  другой, выполняет регулирующую роль. Государство в условиях

рынка с помощью  изменения налоговых льгот оказывает  воздействие

(стимулирующие  или сдерживающее) на процесс  производства. Льготы дают

плательщику дополнительный капитал для хозяйственных нужд, однако в России

эта их роль заметно не проявлялась.

Действующие налоговые  льготы можно распределить на несколько  групп. Первая

группа льгот  касается прибыли, расходуемой на инвестиции; вторая имеет

социально-культурной направление; третья стимулирует развитие малого бизнеса

и, наконец, четвертая группа относится к определенным группам плательщиков.

К первой группе относятся налоговые льготы, создающие условия для

                        увеличения капитальных вложений.                       

Прибыль предприятий, направленная на финансирование капитальных вложений

производственного и непроизводственного назначения, а также на погашение

банковских кредитов, полученных и использованных на эти  цели, освобождается

от налогообложения. Эта льгота предоставляется предприятиям, осуществляющим

развитие собственной  производственной и непроизводственной базы, при условии

полного использования  ими сумм начисленного взноса на последнюю  отчетную

дату. При предоставлении льготы по прибыли, используемой на капитальные

вложения, принимаются  фактически произведенные в отчетном периоде затраты

независимо от срока окончания строительства  и ввода в эксплуатацию основных

средств, учтенных по счету "Капитальные вложения". Из указанных затрат