Набор и отбор персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2013 в 20:52, контрольная работа

Описание

Общество – это система реальных отношений, в которые вступают люди в своей повседневной деятельности. Как правило, они не взаимодействуют друг с другом случайным или произвольным образом. Их отношения характеризуются социальной упорядоченностью. Социологи эту упорядоченность – переплетение взаимоотношений людей в повторяющихся и устойчивых формах – называют социальной структурой. Она находит своё выражение в системе социальных позиций и распределении в ней людей.
Социальная структура даёт ощущение того, что жизнь организована и стабильна, т.к. предполагает наличие постоянных и упорядоченных взаимосвязей между членами группы или общества.

Содержание

Введение……………………………………………………………………3
Специфика кризисов личности в ранней взрослости…………………..4
Специфика социализации личности в детстве…………………………..7
Заключение………………………………………………………………..10
Список литературы……………………………………………………….11

Работа состоит из  1 файл

человек контр.docx

— 28.48 Кб (Скачать документ)

Движение истории невозможно без активной передачи новым поколениям достижений человеческой культуры, без воспитания»

 

 

 

Список литературы

 

  1. Андреенкова Н. В. Проблемы социализации личности // Социальные исследования. Вып. 3. М., 2007;
  2. Берне Э. Я. Концепция и воспитание. Пер. с англ. М., 2005.
  3. Бронфенбреннер У. Два мира детства. Дети США и России. Пер. с англ. М., 2010.
  4. Гилинский Я. И. Стадии социализации индивида // Человек и общество. Выл. 9. Л., 2005.
  5. Коломенский Я.Л. Психология межличностных отношений в коллективе школьников. Минск, 2001.
  6. Кон И. С. Социология личности. М., 1967.

 

 


Информация о работе Набор и отбор персонала