Юридические документы

     б) в нормативно-правовом договоре, как правило, всегда проявляется и закрепляется не частная, а общая, публичная воля - воля его сторон, субъектов данного договора;

     в) основной целью заключения правового договора является публичная цель, суть которой состоит в адекватном выражении и полном удовлетворении публичных интересов - интересов сторон.

     Среди различных договорных актов индивидуальные договоры занимают весьма значимое место  и играют в системе регулятивных средств довольно заметную роль. Договоры способствует ориентации субъектов  в хозяйственной деятельности, обеспечивают развитие рыночных отношений, создают условия для конкуренции, ориентируют потребительский спрос. Договоры позволяют сэкономить силы общества в правотворческой деятельности, которая является очень сложной и дорогой. Договоры выполняют роль саморегулирующего механизма в условиях построения гражданского общества.

     Договор является юридическим фактом, приводящим в движение закон, позволяет субъектам  пользоваться правами и требовать  исполнения обязанностей, предусмотренных  договором. В процессе заключения договора сами участники разрабатывают его условия, моделируют собственные права и обязанности. В момент возникновения договорного правоотношения эти модели превращаются в субъективные права и обязанности. В нормативно-правовом акте (законе) установлена общая нормативная модель прав и обязанностей, которая при наличии соответствующих юридических фактов превращается в права и обязанности конкретных субъектов. На основании договора участники договорных связей приобретают состояние управомоченного и обязанного.

     Согласно  ст. 479 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении гражданских прав и обязанностей. Трудовой договор согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренного правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

     В соответствии со ст. 2 Венской конвенции  о праве международных договоров  от 23 мая 1969 г. международный договор - это регулируемое международным правом соглашение, заключенное государствами и другими субъектами международного права в письменной форме независимо от того, содержится ли такое соглашение в одном, двух или нескольких связанных между собой документах, а также независимо от его конкретного наименования. Международный договор четко и конкретно фиксирует права и обязанности сторон.

     В гражданском праве договор рассматривается  как разновидность сделки (двусторонняя сделка), а сделка согласно закону (ст. 153 ГК РФ) есть действие субъектов права, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Отсюда логически вытекает, что и договор как разновидность сделки есть действие. На самом деле договор не само действие. Договор как соглашение является результатом действия двух односторонних сделок. Договор, изложенный в письменной форме, становится юридическим документом, т. е. документом, содержащим юридическую информацию (о правах и обязанностях участников договора).

     Содержание  договора составляет совокупность условий, выражающих согласованное волеизъявление сторон, определяющих их взаимные права и обязанности. Выделяют существенные и дополнительные условия договора. Существенными признаются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

     К существенным условиям договора согласно п. 1 ст. 432 ГК РФ относятся: предмет договора; условия, прямо названные в законе или ином правовом акте как существенные для данного вида договоров; условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. Существенные условия являются необходимыми и обязательными не только для данного типа договоров, но и для данного конкретного договора. Они потому и называются существенными, что без них договора с точки зрения права не существует.

     Обычные условия не нуждаются в согласовании сторон. Они вступают в действие с момента заключения договора. Как и другие условия договора, они основываются на соглашении сторон. Наличие или отсутствие обычных условий на факт заключения договора не влияет. Обычные условия содержатся в законодательстве, поэтому нет необходимости включать их в текст договора. Стороны, заключая договор, уже выражают свое согласие на условия, зафиксированные в законе.

     В текст договора обычные условия  не включаются. К обычным условиям относятся также условия, вытекающие из обычаев делового оборота.

     К случайным условиям относятся те условия, которые не являются существенными  или обычными. Они включаются в  текст договора по усмотрению сторон. Это могут быть, например, те условия, которые отличаются от условий диспозитивных  норм, отменяют их действие применительно к конкретному договору.

     Принципы формирования и реализации договоров.

     1. Принцип законности означает формирование и функционирование договоров на основе и в соответствии с действующим конституционным и текущим законодательством. Однако в научной литературе допускается возможность существования договорного регулирования не обязательно на основе норм права, возможность определения условий договора при отсутствии норм, регламентирующих соответствующие вопросы. Это допущение основывается на законодательном закреплении положения, согласно которому стороны могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом и иными правовыми актами.

     2. Принцип свободы договора. Суть этого принципа состоит в том, что физические и юридические лица:

     1) свободны в решении вопроса, касающегося заключения или незаключения самого договора;

     2) самостоятельно решают вопрос, связанный с выбором другой стороны - партнера по договору;

     3) свободно, исходя из своих интересов, выбирают тот или иной вид договора. Согласно действующему законодательству стороны могут также заключать и смешанные договоры, содержащие в себе элементы других, предусмотренных законом или иными правовыми актами договоров;

     4) самостоятельно, без какого бы то ни было «понуждения» извне определяют условия договора. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

     Работа любого юриста, занимающегося правотворческой, правоприменительной, консультационной или иной деятельностью - это всегда работа с информацией, с юридическими документами. Он собирает информацию, фиксирует ее, хранит, перерабатывает и выдает новую информацию (законопроект, решение по конкретному делу, договор и другие документы или информацию консультационного характера), выступая в юридических процессах в том или ином качестве, оперирует различного вида информацией. Любая доказательственная деятельность в этих процессах - это также работа с информацией³.

     Юридические документы имеют, важную роль в юридической практике на любом уровне её осуществления. Они являются носителем воли правоприменителя и правообладателя субъективного права, которое подтверждает соответствующий юридический документ.

     Юридические документы являются основанием в  управленческих, организационных, финансовых действиях организаций.

     Без юридических документов невозможно функционирование правовой системы общества. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список используемой литературы 

Нормативные акты:

1. Конституция  Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. – М.:Проспект, 2004.

2. Федеральный  закон РФ от 29.12.1994 года № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»//Собрание законодательства РФ. 02.01.1995. № 1. Ст.1.

3. Федеральный закон РФ от 29.12.1994 года № 78-Ф3 «О библиотечном деле»//Российская газета. 17.01.1995.

4. Федеральный закон РФ от 27.07.2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»//Собрание законодательства РФ. 31.07.2006. № 31 (1 ч.). Ст.3448. 

Литература:

1. Информационно-правовая  система «Гарант».

2. Кашанина Т. В. Юридическая техника: учебник / Т. В. Кашанина. – М.: Эксмо, 2008. – 512с. – (Российское юридическое образование).

3. Марченко М. Н. Общая теория государства и права / М.Н. Марченко. – М.: Зерцало.2000.

4. Черданцев А.Ф. Теория государства и права: Учебник для вузов / А. Ф. Черданцев. – М.: Юрайт – М, 2002. – 432с.