Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2013 в 14:00, курсовая работа
Вопрос занятости населения очень актуален для России, учитывая то, что страна переживает не самые лучшие свои времена. Такие проблемы как безработица, отсутствие высококвалифицированных кадров, низкие зарплаты без сомнения имеют место. От работы персонала, его квалификации и целеустремлённости зависит очень многое: начиная от преуспевания отдельной организации до развития страны в целом. А для отдельного человека вопрос трудоустройства является чуть ли не вопросом всей жизни, т.к. большую часть своей жизни мы проводим занимаясь трудовой деятельностью и очень важно чтоб работа приносила моральное и материальное удовлетворение.
Введение
Глава 1. Увольнение персонала: основные понятия .
1.1. Основные понятия
1.2. Увольнение по инициативе работника
1.3. Увольнение по инициативе работодателя
1.4. Выход на пенсию
Глава 2. Организация процесса увольнения
2.1. Мероприятия по увольнению
2.2. Мирное увольнение.
Заключение.