Система работы с кадрами как единый взаимосвязанный и долговременный комплекс

Целью курсовой работы: изучить государственную кадровую политику, систему работы с кадрами как единый взаимосвязанный и долговременный комплекс.
Задачи:
- рассмотреть кадровую политику государства;
- рассмотреть систему работы с кадрами как единый взаимосвязанный и долговременный комплекс;
- выявить особенности системы работы с кадрами.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ……………………………………………………………………...
4
1.1 Сущность понятия кадровой политики…………………………………….. 4
1.2 Виды кадровой политики……………………………………………………. 4
1.3 Основное содержание кадровой политики………………………………… 6
1.4 Этапы кадровой политики…………………………………………………… 7
1.5 Критерии оценки кадровой политики……………………………………… 8
2 СИСТЕМА РАБОТЫ С КАДРАМИ КАК ЕДИНЫЙ ВЗАМОСВЯЗАННЫЙ И ДОЛГОВРЕМЕННЫЙ КОМПЛЕКС…………
9
2.1 Классификация кадров………………………………………………………. 9
2.2 Воспроизводство кадров…………………………………………………….. 12
2.3 Работа с кадрами как система……………………………………………….. 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ….…………………………. 22