Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2013 в 09:46, контрольная работа
1. Теоретическая часть: Договор купли-продажи: понятие, условия, виды.
1.1 Понятие договора купли-продажи
1.2 Условия договора купли-продажи
1.3 Виды договора купли-продажи
1.4 Вывод
Задача:
По окончании рабочего дня кассир обменного пункта валюты Краснова сдала упакованные мешки с деньгами инкассаторам банка. Материальные ценности сдавались без пересчета. В банке при вскрытии мешков и пересчете денег была обнаружена недостача на сумму около 500 дол. США, однако сопроводительные документы были заполнены верно и совпадали с показаниями компьютера. Объяснить недостачу Краснова не могла, утверждала, что при упаковке денег она сверялась с показаниями компьютера, с рабочего места не уходила. Так как обменный пункт был оборудован камерой, Краснова просила проверить видеопленку с записью ее рабочего дня. Администрация банка провела экспертизу инкассаторского мешка. Получив заключение экспертизы, что внешних повреждений не было, кассира Краснову перевели без ее согласия на другую работу (не связанную с обслуживанием материальных ценностей и нижеоплачиваемую) и предъявили иск в суд о взыскании денежных средств.
1. Теоретическая часть: Договор купли-продажи: понятие, условия, виды.
1.1 Понятие договора купли-продажи
1.2 Условия договора купли-продажи
1.3 Виды договора купли-продажи
1.4 Вывод
2. Практическое задание
Список используемой литературы
Касаемо перевода Красновой. На нижеоплачиваемую работу не связанную с обслуживанием материальных ценностей, работодатель мог перевести Краснову только с согласия работника, о чем гласит статья 72 ТК РФ. Таким образом, действия работодателя были не законны, что привело к существенным изменениям трудового договора. Работодатель мог отстранить Краснову от работы до решения суда. В случае если бы суд оправдал Краснову, работодатель бы оплатил все дни, как вынужденные прогулы.
В любом случае, мы не можем обвинять сотрудника, пока его вина не доказана.