Политическое лидерство

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮГОУ ВПО

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  ИНСТИТУТ

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И  МАРКЕТИНГА

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ 
 

Контрольная  работа

ПО ДИСЦИПЛИНЕ « Политология»

ТЕМА: «Политическое  лидерство». 

ВЫПОЛНИЛА:

СТУДЕНТ: Подставкина А.

                                                                                 КУРС: 2 

                                                                                                  ЛИЧНОЕ ДЕЛО№:

                                                                                                ПРЕПОДАВАТЕЛЬ:  
 
 
 
 
 

КРАСНОДАР, 2011 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………. 3

1.Специфика политического лидерства, его типы и функции…………….….4

2.Политическое  лидерство и политический маркетинг.  Современные тенденции развития  политического  лидерства……………………………….9

3.Практическое  задание………………………………………………………..14

Заключение……………………………………………………………….….…16

Список  использованной литературы………………………………………..…17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение.

     Политическое лидерство - весьма важная, и в силу  его личностного характера, одна из интереснейших проблем политологии. Известный французский профессор Жан Блондель в книге « Политическое лидерство », справедливо заметил, что лидерство так же старо, как и человечество. Оно универсально и неизбежно. Оно существует везде: в больших и малых организациях, в бизнесе и религии, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Мне кажется что знания о лидерстве никому и никогда не помешают, особенно в наше непростое бурное время, когда то там то тут возникают на пустом месте всевозможные политические организации.

     История изучения политического лидерства представляет собой пример обширного многообразия подходов. Одни исследователи определяют политическое лидерство - как " влияние ", другие - как " управление " третьи - как " принятие решений ", а четвертые признают лидерам только " новаторов ", тех, кто " ведет вперед ", а руководителей, управляющих продолжают называть чиновниками, бюрократами.

Но проблему политического лидерства нельзя рассматривать однобоко политический лидер, по моему мнению, сочетает в  себе все эти качества. Коротко рассмотрим специфику ,типы, функции политического лидерства в данной контрольной работе. 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Специфика  политического лидерства,  его типы и функции.

           Политическое лидерство как способ организации и реализации власти методом предоставления исключительных полномочий отдельным субъектам политики вытекает из самой природы человека. Развиваясь параллельно с эволюцией самого общества, лидерство на каждом историческом этапе приобретает свои специфические формы. Так, на ранних стадиях развития цивилизации оно проявлялось в виде силового доминирования отдельных индивидов. В период Античности авторитет лидера опирался на его знания и опыт, а именно лидерство существовало в виде наставничества. Феодальная эпоха создала тип лидерства, в основу которого был положен принцип принадлежности к семье или клану. Лидерство понималось как богоизбранность. Наконец, в Новое время (XX в.) Сформировались две противоположные формы лидерства: одной из них (характерная для авторитарных и тоталитарных режимов) является вождизм, второй же (характерна для демократических режимов) - легальное лидерство, основанное или на назначении, либо на выборе руководителя населением.

Изучая  политику как лидерство, американский исследователь Р. Такер выделил три основные функции, которые выполняет лидер.¹

1. Диагностическая  функция.

«Постановка диагноза» – период, когда лидер  изучает ситуацию, оценивает ее, определяя наиболее важные проблемы, вычленяя негативные тенденции и  устанавливает, что и как должно быть исправлено. Свои выводы лидер  делает на основе полученной информации от советников, помощников. Но, учитывая оценки экспертов, лидер, и только он, ставит «диагноз» ситуации.

Диагностическая функция связана с директивой.

2. Директивная функция.

Она включает в себя определение направления  действий: как и что конкретно  надо предпринять в определенный момент, чтобы решить проблему.

3. Мобилизационная  функция.

Но лидерство  – это нечто больше, чем анализ и принятие решений. Это и «мобилизация»  на выполнение решений, вовлечение в  конкретную деятельность тех, кто нужен для решения задачи и достижения поставленной цели. Лидерство в политике выполняет важнейшую мобилизационную функцию. Вокруг лидера сплачиваются группы, социальные слои, нация в целом. Многие исследователи политического лидерства считают, что многообразные социальные интересы только с приходом лидера получают четкое оформление и переносятся в центр политической жизни. Лидер способствует политической самоидентификации индивидов, социальных групп, слоев. Действуя на людей в массе, лидеры способны воодушевлять и повести их за собой на реализацию самых сложных задач, требующих от граждан и мужества, и жертвенности, и героизма.

Таким образом, лидер – это авторитетный член организации или социальной группы, влияние которого позволяет  ему играть главную роль в принятии решений в политическом процессе и конкретных ситуациях. «Идеальное»  лидерство есть сочетание трех основных функций: «постановки диагноза», определения направления действий и мобилизации.

            В политологии существуют различные  классификации политических лидеров.  Многообразие классификаций определяется  многомерностью самого лидерства как властеотношения и возможностью применять разные подходы для выделения типов лидеров.

           Довольно часто используется  упрощенная типология, основанная  на дихотомии, то есть на противопоставлении двух типов лидеров: лидеры «львы» и «лисы» (Н. Макиавелли), «реальные» лидеры – менеджеры (Р. Такер), «лидеры-преобразователи» и «лидеры-дельцы» (Дж. Мак Грегор Бернс). Дихотомический подход традиционен, но действительность гораздо сложнее, поэтому применяются и более сложные типологии лидеров.

Г. Лассуэлл предложил свою классификацию, в  основе которой – склонность лидеров  к определенной модели поведения. Лассуэлл выделил лидеров-агитаторов, организаторов и теоретиков. Лидеры-агитаторы предпочитают воздействовать силой слова, ораторским искусством, личным образом, примером поведения. Лидеры-организаторы отдают предпочтение работе с кадрами, их привлекает использование возможностей организации для усиления своего влияния. Теоретики воздействуют силой интеллекта. Есть лидеры, у которых четко можно выделить сферу поведенческого предпочтения, но есть и такие, где сделать это затруднительно. Так, В.И. Ленин – лидер, у которого и агитаторское, и организаторское, и теоретическое в лидерстве было выражено одинаково ярко.

Интересной  является классификация, предложенная С. Хуком. Критерием классификации  С. Хук сделал степень воздействия  лидеров на события и способность ими управлять. На этом основании он поделил всех лидеров на две неравные группы. В первую вошли лидеры, способные прекрасно ориентироваться в ситуации и использовать ее. Это эвентуальные лидеры, лидеры, использующие события. И вторая, небольшая группа лидеров, способных самостоятельно творить события, делать историю по-своему, т.е. лидер, делающий событие. Эти лидеры круто меняют исторический процесс. В первую очередь С. Хук называет в этой группе В.И.Ленина и Наполеона.

Вариант, предложенный М.Вебером, базируется на идеальных типах господства. На этой основе выделятся и идеальные типы лидерства: традиционный лидер, лидер харизматический и лидер рационального типа.

Так старший  сын монарха после его смерти сам становится монархом. Лидерство рационального типа или бюрократическое лидерство легитимируется законом. Лидер-чиновник выступает не как личность, от которой исходит власть, а как исполнитель определенной государственной функции, символизирующей собой рациональное управление. Власть харизматического лидера легитимирована в его особый дар, способности решать все проблемы.

                Харизматический лидер представляет  собой интерес для современного  политического анализа. Харизмой  в той или иной степени обладают многие политические лидеры. Но ХХ век показал, что лидеры с харизматическими качествами может превращаться в фюрера, полубожественного вождя, чей образ вызывает одновременно страх, любовь и восторг. Подобный лидер требует беспрекословного подчинение свой воли и полон внутреннего убеждения, что он один знает способ решения поставленных задач.

        Современные харизматические вожди  порождаются массовыми движениями  протеста. Они имеют тенденцию  к реализации в условиях плебисцитарной  демократии. В массовых обществах, делал вывод М. Вебер, цезаристский элемент неистребим. Избранные всеобщим голосованием народа политические лидеры общегосударственного масштаба имеют колоссальное могущество и стоят как бы над другими ветвями власти, неся ответственность только перед народом.

        Необходимость в харазматическом  лидере обычно проявляется в  период социальных кризисов, когда традиционные властные институты дают сбой и не в состоянии адекватно реагировать на изменившиеся условия и принимать нестандартные решений. К харизматическому лидерству также тяготеют политические системы, в которых начинается процесс модернизации, а стабильные социальные институты отсутствуют, нет демократических традиций и развитого правового сознания.

        Роль харизматических лидеров  усиливает два обстоятельства. Во-первых, развитие средств массовой информации  дает лидеру возможность напрямую  обращаться к миллионам людей  и использовать свои качества  демагога. Второе – кризис массовых  партий и в целом ослабление  партийного влияния на избирателей.

Плебисцитарные  харизматические лидеры не обязательно  диктаторы, но они напрямую избираются народом, опираются на его поддержку, отличаются твердостью и решительностью в проведении политической линии, что  импонирует массам; они знают, чего хотят и не меняют свою политику под влиянием ситуации. Для современных плебисцитарных харизматических лидеров характерно стремление подняться над партийными и социальными интересами и играть роль объединяющего начала нации.²

На пути превращения харизматического лидера в диктатора можно поставить  институциональные и правовые заслоны. Прежде всего, они не должны обладать абсолютной властью над силовыми структурами и средствами массовой информации. Тем самым блокируется харизматический прорыв в диктаторы и правит все-таки закон, а не воля. Там же, где институты демократического контроля слабы, они быстро ликвидируются харизматическим лидером, возникает плебисцитарный вождь, попирающий представительную демократию. Административные структура становятся средством укрепления личной власти, пропагандистско-репрессивный аппарат начинает работать под полным контролем лидера-диктатора. Харизматическая власть нестабильна, так как основана не на традиции или законе, а на вере в харизму лидера, в миссию, которую данный лидер должен выполнить, и способность к выполнению которой, он вынужден постоянно доказывать.³

Только  в условиях развитой либеральной  демократии с традиционно сильным  уважением к демократической  процедуре и закону нет опасности  перерастания харизма лидера в вождизм. Тогда и возникает политический баланс в системе властных отношений: лидер – политическая элита – группы интереса – народ. 

   
 
 
 
 
 

  2. Политическое лидерство  и политический  маркетинг. Современные  тенденции развития  политического   лидерства.

Политическая  технология - это сумма ( система ) последовательных целенаправленных, заведомо эффективных  в действии, направленных н достижение необходимого политического результата.