Политическое лидерство

Содержание

Введение............................................................................................................ 3

1. Природа  и сущность политического лидерства ........................................6

1.1. Понятия "лидер" и "лидерство" ...............................................................6

1.2. "Политический  лидер" и "политическое лидерство".............................8

1.3. Факторы,  определяющие характер политического лидерства .............10

1.4. Функции политических лидеров..............................................................13

2.Типология политического лидерства.......................................................... 15

2.1.Традиционное  лидерство ..........................................................................15

2.2. Лидерство на основе закона (легальное)............................................... .16

2.3. Харизматическое лидерство................................................................... .16

2.4. Демократический  и авторитарный политический лидер.......................17

Заключение ......................................................................................................18

Список  литературы........................................................................................ .19 
 
 
 
 
 
 

Введение

Актуальность. Проблема лидерства как одного из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы объединяет и направляет действия всей группы, ожидающей, принимающей и поддерживающей такое руководство, привлекает внимание широкого круга исследователей - историков, политологов, психологов, социологов и экономистов. “Лидерство, - отмечал известный французский политолог Ж. Блондель, - так же старо, как человечество. Оно универсально и неизбежно. Оно существует везде - в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в профсоюзах и благотворительных организациях, в компаниях и университетах. Оно существует в неформальных организациях, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Лидерство, по всем своим намерениям и целям, есть признак номер один любых организаций. Для того, чтобы существовало лидерство, необходимо наличие группы, и везде, где возникают группы, появляется лидерство”

В широком, социальном смысле лидерство - это способность  влиять на отдельные личности и группы людей, направляя их усилия на достижение целей организации или индивида. Лидер (англ. leader - ведущий) - это авторитетный член организации или социальной группы, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в социально-политических процессах  и ситуациях, в регулировании  взаимоотношений в коллективе, группе, обществе. По словам японского социолога  М. Огавы, “лидерство - это отношения, которые устанавливаются между  лидерами и ведомыми. При этом взаимные связи очень разнообразны. Поскольку  лидерство - это также и те меры, которые принимает лидер по отношению  к своим ведомым, лидер должен определять эти меры как наиболее подходящие для своих отношений  со своими ведомыми”

Среди различных аспектов лидерства политическое лидерство занимает особое положение. Его отличительная черта - неразрывная  связь с феноменом власти. Руководители наиболее значимых государств, как справедливо подчеркивает Ж. Блондель, обладают таким влиянием, что о них знают во всех уголках Земли. Более того, политическое лидерство на международном уровне, кроме определенных, количественно ограниченных сфер, зависит от лидерства наиболее значимых государств. Наконец, во многих странах политическое лидерство есть существенный, хотя отнюдь не всесильный элемент в панораме общественной жизни.

Если  свести политику к ее костяку, к тому, что наиболее видимо для граждан, то таким костяком окажутся общенациональные политические лидеры, как отечественные, так и иностранные. Они - самый  признаваемый, самый универсальный, вызывающий всеобщий интерес элемент  политической жизни.

Политическое  лидерство - личностная способность  влиять на политическое поведение и  политическую деятельность людей, обусловленная  системой социально-политических и  психологических взаимоотношений  и ориентации в группе, организации, обществе.

Цели  данной работы:

- дать  развернутое определение понятий  "лидер" и "лидерство", "политический лидер" и "политическое  лидерство";

- объяснить,  почему политическое лидерство  шире, чем любая другая его  форма;

- назвать  основные критерии, в соответствии  с которыми осуществляется типология  политического лидерства;

- установить  различие между понятиями "обычный  лидер", "политический лидер", "менеджер", "руководитель";

- перечислить  основные функции, выполняемые  политическими лидерами, и раскрыть  их содержание;

- привести  примеры отрицательного лидерства;

- объяснить,  почему тот, кто получает политическую  власть "раз и навсегда", как  правило, политическим лидером  не становится. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Природа и сущность  политического лидерства

1.1. Понятия "лидер"  и "лидерство"

В рамках данной работы мы рассмотрим понятия "лидер" и "лидерство" в самом широком  значении, т.е. безотносительно к  конкретной форме и сфере их проявления. Эти знания помогут более полно  и глубоко понять специфику непосредственно  интересующих политологию сложных  явлений - "политический лидер" и "политическое лидерство".

Понятие "лидерство" происходит от английского "leader", что означает ведущий, управляющий  другими людьми. Смысл данного  слова достаточно отражает предназначение человека - лидера, его место и  роль в обществе, процессы, к которым  он причастен, его функции. Если же говорить о данном понятии более конкретно, то следует отметить, что для лидера характерна способность воздействовать на других людей в направлении  организации их совместной деятельности для достижения определенных целей. Лидеры возглавляют, ведут за собой  различные человеческие общности - от небольших групп людей до сообществ  государственного уровня. Иными словами, лидер - "авторитетный член социальной группы, чья власть и полномочия добровольно признаются другими  участниками группы, готовыми ему  подчиняться и следовать за ним" ¹

Становление и функционирование лидеров - это  объективное и универсальное  явление. Объективное - потому что любая  совместная деятельность нуждается  в организации, в выработке наиболее рациональных и приемлемых путей  достижения целей. Эти функции выполняют  люди, в которых верят, которые  пользуются авторитетом, люди высокоактивные и энергичные. Универсальное - потому, что в лидере нуждаются все  виды совместной деятельности людей, группы, организации, движения. 

Понятие "лидер" очень широкое, емкое, включает множество характеристик. О лидере говорят как о человеке, за которым  идут без принуждения; как об авангарде  группы, который благодаря энергии  и активности пользуется доверием и  поддержкой; как о человеке, управляющем  другими людьми, добровольно следующими за ним. Данное сообщество признает за лидером право руководить. Лидер, тот, кто решает за других, определяет программу действий группы.

С понятием "лидер" тесно связано другое понятие - "лидерство". Под ним  понимается сложный механизм взаимодействия лидеров и ведомых. Главными составляющими  частями этого понятия являются, во-первых, способность лидера точно  оценивать ситуацию, найти правильное решение стоящих задач, воздействовать на умы и энергию людей в  целях мобилизации их на выполнение какого-либо решения и действия, сознательно и добровольно подчиняются  ему. "С проблемой лидерства  тесно связан процесс принятия группового решения, потому что принятие решения - одна из важнейших функций руководителя, а организация группы на принятие такого решения - особенно сложная функция" ²

Таким образом, "лидерство" относится  к числу широких, комплексных  понятий. С одной стороны, оно  предполагает генерирование лидером  новых идей, активное и действенное  влияние на людей, управление ими; с  другой стороны, оно основывается на вере в лидера, подчинении ему, на готовность людей следовать за ним, участвовать  в выполнении поставленных задач.

Более полное6 раскрытие данной категории  вызывает необходимость дать еще  несколько его характеристик. В  частности, важно подчеркнуть, что  лидерство отражает объективную  необходимость в организации  совместной деятельности людей. Общественный характер труда предполагает согласованность, координацию, регулирование индивидуальных трудовых усилий людей в процессе "…опосредования, регулирования и контролирования обмена веществ между собой и природой"³. Эту функцию по упорядочению и управлению общественными процессами и осуществляет институт лидерства. Он управляет межличностными отношениями, объединяет и координирует индивидуальные усилия людей. Поэтому лидерство существует везде, где есть групповая, коллективная деятельность. Лидерство - ведущий признак всех организаций. Не удивительно, что оно столь же древнее явление, как и само человечество. Однако, отмечая универсальный характер лидерства, нельзя не подчеркнуть, что его конкретное содержание и формы правления во многом определяются рядом объективных и субъективных факторов. В их числе: условия конкретной ситуации; социальное положение лидеров и ведомых; их психологические особенности.

1.2. "Политический  лидер" и "политическое  лидерство"

Политический  лидер - это не просто человек, который  руководит политическим процессами, осуществляет функции по управлению обществом, политической организацией или движением. Политический лидер - это тот, кто способен изменять ход событий и направленность политических процессов. Данном случае в роли лидера, "…т.е. ведущей стороны, может выступать как отдельный  человек, так и целая организация, в частности партия, государство  и т.д. В роли ведомой - общество, этносы, группы, слои, отдельный индивид" Политическая социология. Отв. Ред. Г.П. Сопов. Ростов н/Д, 1997. С. 568..

Очевидно, что не каждый премьер-министр, монарх, руководитель политической партии, а  тем более парламентарий становится политическим лидером. Политические лидеры активизируют политические процессы в обществе. Они выдвигают программы, определяющие ход исторического развития общества. Реальная политика никогда не вершилась без участия политических лидеров, выступающих главными действующими лицами в политических процессах, их основными стимуляторами.

Как показывает история, яркие политические лидеры крупного масштаба появляются в кризисные, переломные периоды общественного  развития. Они становятся синтезаторами  и организаторами политических и  экономических программ, которые  помогают обществу преодолеть огромные трудности. Когда речь идет о политических лидерах, то имеются в виду деятели, которые трансформируют общественную жизнь, перестраивают политические условия. Таков главный критерий отличия политического лидера от просто должностных лиц, менеджеров, руководителей различного уровня. Политический лидер - личность, основывающая свое влияние  на общественные процессы, на осознание  исторической необходимости определенных изменений.

С понятием "политический лидер" связано  понятие "политическое лидерство". Это механизм и конкретные способы  реализации власти. Политическое лидерство  представляет собой высший уровень  лидерства, поскольку оно отражает политические процессы и отношения  в высших структурах власти, фиксирует  властные отношения между субъектом  и объектом политики на вершине политической пирамиды. Для политического лидера характерно личностное влияние лидера на умы, волю, энергию, политическую активность граждан.

На основании  вышесказанного можно сделать два  вывода. Во-первых, политическое лидерство, несомненно, наиболее высокая форма  лидерства вообще. Во-вторых, было бы неправильным полагать, что характер политического лидерства будет  одинаковым при всех политических лидерах.