Анализ фонда заработной платы на примере ТОО «Добрый»

Объектом исследования в курсовой работе является фонд заработной платы торгового предприятия, в том числе показатели, определяющие эффективность его использования.

Предметом анализа являются причинно-следственные связи, возникающие между эффективностью использования фонда заработной платы, факторами, влияющими на его формирование и конечными результатами его использования.

Целью данной работы является анализ фонда заработной платы торгового предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

1) определение сущности заработной платы;

2) изучение теоретических основ методики анализа фонда заработной платы;

3) краткая характеристика деятельности конкретного торгового предприятия;

4) анализ ФЗП данного предприятия, а именно:

а) анализ источников образования и динамики ФЗП,

б) выявление и изучение факторов, оказывающих влияние на формирование ФЗП;

в) определение эффективности использования ФЗП;

5) выявление резервов повышения эффективности деятельности предприятия и разработка мероприятий по их внедрению.

Введение……………………………………………………………………….…..3

1. Теоретические основы анализа фонда заработной платы…………………..5

1.1. Экономическая сущность заработной платы………………………..5
1.2. Методика проведения анализа фонда заработной платы ………….7
2. Анализ фонда заработной платы на примере ТОО «Добрый»……………11

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…..11
2.2. Анализ фонда заработной платы в ТОО «Добрый»……………….12
2.2.1. Анализ динамики и источников образования ФЗП……….12
2.2.2. Изучение влияния факторов на формирование ФЗП……..16
2.2.3. Определение эффективности использования ФЗП ………19
Заключение ………………………………………………………………………23

Список использованных источников…………………………………………...26

Приложение 1. Организационная структура предприятия…………….........27

Приложение 2. Структура и состав фонда заработной платы……………...28

Приложение 3. Динамика фонда заработной платы………………………….29