Анализ прибыли до налооблажения и резервов ее повышения на примере ОАО "Северная верфь"

Важную роль в обеспечении финансовой устойчивости играет размер резервного капитала. В рыночном хозяйстве отчисления в резервный капитал носят первоочередной характер. Резервный фонд создается хозяйствующими субъектами на случай прекращения их деятельности, для покрытия кредиторской задолженности. Он является обязательным для акционерных обществ, кооперативов, предприятий с иностранными инвестициями. Эта сумма не подлежит какому-либо использованию или распределению, кроме случаев реализации акций по цене ниже номинальной стоимости. Размер резерва должен составлять не менее 15 % уставного капитала. Наличие и прирост резервного капитала обеспечивают увеличение акционерной собственности, характеризуют готовность предприятия к рису, с которым связана вся предпринимательская деятельность, создание возможности выплаты дивидендов по привилегированным акциям даже при отсутствии прибыли текущего года, покрытия непредвиденных расходов и убытков без риска потери финансовой устойчивости. Резервный фонд акционерного общества предназначен для покрытия его убытков, а так же для погашения облигаций общества и выкупа акций общества в случае отсутствия иных средств. Резервный фонд не может быть использован на другие цели. Решение об использовании средств резервного фонда определяется решением общего собрания акционеров общества. Другие фонды на предприятии могут создаваться по решению общего собрания акционеров, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.

Итак, подводя итог по распределению прибыли, можно сказать, что прибыль распределяется между государством, собственниками и самим предприятием. Пропорции этого распределения в значительной мере воздействуют на эффективность деятельности предприятия как позитивно, так и негативно. Экономически обоснованная система распределения прибыли в первую очередь должна гарантировать выполнение финансовых обязательств перед государством и максимально обеспечить производственные, материальные и социальные нужды предприятий и организаций. Прибыль до налогообложения уменьшается на сумму прибыли, облагаемой по различным ставкам налога на прибыль, производятся отчисления в резервный фонд, исключаются, сумма прибыли, по которой установлены налоговые льготы.

Рассмотрим подробнее резервы предприятия.

В практике анализа хозяйственной деятельности различают два понятия резервов:

1. резервные запасы (сырье, материалы). Наличие таких резервов обеспечивают бесперебойную работу хозяйствующего субъекта.

2. резервы, как еще неиспользованные возможности роста производства, повышения эффективности производства.

Резерв увеличения прибыли – понимают как неиспользованные возможности снижения текущих и авансированных затрат. Устранение различного рода потерь в производстве и нерациональных затрат является важнейшим направлением использования резервов. Ускорение научно-технического прогресса как фактора повышения интенсификации производства является важным направлением использования резервов.

Резервы можно измерить как разницу между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем, исходя из накопленного производственного потенциала.

В основу классификации резервов положены различные признаки. Однако любая классификация должна облегчать поиск резервов.

По пространственному признаку выделяют общегосударственные, региональные, отраслевые и внутрихозяйственные резервы.

По признаку времени они делятся на неиспользованные, текущие и перспективные резервы.

Неиспользованные резервы – упущенные возможности роста производства – либо относительно планового задания, либо относительно достижений НТП и передового опыта за определенный промежуток времени.

Текущие резервы – это возможности улучшения результатов хозяйственно-финансовой деятельности в пределах ближайшего времени (месяца, квартала, года). Реализация текущих резервов возможна только при сбалансированности трех элементов процесса производства: труда, средств труда и предметов труда.

Перспективные резервы – это возможности улучшения результатов деятельности в отдаленной перспективе, вследствие изменения структурной и инвестиционной политики, внедрения достижений НТП в производство.

Основной признак классификации производственных резервов – по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем моментам процесса производства (моментам процесса труда): целесообразной деятельности или самого труда, средств труда, предметов труда. Организация процесса производства требует пропорционального наличия и использования средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов. Чтобы освоить резерв увеличения выпуска продукции за счет эффективного использования средств труда, необходимо выявить резервы увеличения за счет лучшего использования предметов труда и трудовых ресурсов. Если по какому-либо ресурсу резервов не хватает, то объем производства лимитируется теми факторами или ресурсами, наличие которых минимально.

На большинстве хозяйствующих субъектов лимитирующей группой ресурсов в современных условиях являются либо материальные, либо трудовые (в плановой экономике – средства труда). Совокупный резерв повышения эффективности производства определяется как разница между производственным потенциалом хозяйствующего субъекта и достигнутым уровнем выпуска продукции. Под производственным потенциалом понимается максимально возможный выпуск продукции определенного качества в условиях эффективного использования всех ресурсов.

В зависимости от источников образования различают внутренние и внешние резервы.

Внешние резервы – понимают общегосударственные, региональные и отраслевые резервы. Концентрация инвестиций в отдельных отраслях народного хозяйства, обеспечивающих ускорение научно-технического процесса, является резервом на народно-хозяйственном уровне. Внешние резервы оказывают влияние на экономические показатели работы.

Главными резервами роста производства являются внутрихозяйственные резервы, которые можно не только учесть, но и задействовать в производстве.

По характеру воздействия на результаты производства резервы делятся на экстенсивные и интенсивные.

Экстенсивные резервы – это те резервы к которым относятся ориентирующие на вовлечение в производство дополнительных ресурсов (материальных, трудовых, природных).

Резервы экстенсивного характера являются:

                  Увеличение времени использования ресурсов (средств труда, рабочей силы)

                  Увеличение количества используемых ресурсов (количества средств труда, предметов труда, численности рабочей силы)

                  Устранение непроизводственного использования ресурсов (непроизводительного использования средств труда, предметов труда, рабочей силы)

Интенсивные резервы – это резервы считающиеся те, которые обеспечивают рациональное использование имеющегося потенциала. Результаты производства растут быстрее, чем затраты на него. Выделяют фондоемкую и фондосберегающую форму развития интенсивного типа эко- номического роста. Базой интенсивного развития является НТП.

Резервами интенсивного характера являются:

                  Совершенствование качественных характеристик используемых ресурсов (средств труда, предметов труда, рабочей силы)

                  Совершенствование процесса функционирования используемых ресурсов (технологии производства, организации производства и труда, организации управления, воспроизводства и ускорения оборачиваемости основных и оборотных фондов).

На практике в масштабе страны имеет место либо преимущественно экстенсивный, либо преимущественно интенсивный типы экономического роста.

Классификация резервов позволяет организовать их поиск комплексно и целенаправленно.

В основу поиска резервов положены следующие принципы:

• научность,

• комплектность,

• системность,

• предотвращение повторного счета резервов.

В механизме поиска резервов важное место занимает передовой опыт. Он позволяет выявить условия рационализации и мобилизации резервов. К ним относят:

• выявление ведущего звена в повышении эффективности производства,

• выделение "узких мест" в производстве, которые лимитируют темпы роста производства,

• учет типа производства,

• одновременный поиск резервов по всем стадиям жизненного цикла объекта или изделия.

В ходе проведенного анализа выяснено, что предприятие "Российская газета" работает хорошо. Но есть дополнительные резервы, которые позволят увеличить прибыль:

1 резерв – применить на предприятии аутсорсинг

Аутсорсинг - слово, которое все чаще встречается бухгалтеру (если не на практике, то на специализированных семинарах, конференциях, в профессиональной литературе) и которое по-прежнему понятно не всем. (Куда проще воспринимаются такие словосочетания, как "аренда персонала", "заемный труд", а между тем это аналогичные понятия.) При этом такое направление кадровой политики используется довольно широко. Действительно, здесь много плюсов, которые помогают решить не только производственные моменты, но и сэкономить на налогах. К тому же в настоящее время сам по себе аутсорсинг не представляется налоговым органам чем-то противозаконным. (Хотя раньше ими предпринимались попытки доказать, что договоры оказания услуг по предоставлению персонала противоречат основам нравственности и правопорядка, так как предметом таких договоров (якобы) являются люди, а человек не может являться объектом гражданского права.)

2 резерв – применить на предприятии инсорсинг.

Инсорсинг (Insourcing) – дополнительное использование внутренних ресурсов компании. Инсорсинг - одно из самых молодых понятий, пришло к нам недавно, поэтому определение ему дать сложнее других. Инсорсинг позволяет предприятиям снизить издержки неиспользуемой мощности. Примером инсорсинга у предприятия, обладающего зданием, является сдача части здания в аренду по рыночной цене. Примером инсорсинга у предприятия, обладающего собственным складом, является принятие на хранение товаров сторонних лиц на период, когда склад не используется предприятием.

Инсорсинг происходит во двум причинам:

1) инсорсинг по причине наличия временной избыточной мощности (это решение базируется на низких предельных издержках при увеличении драйвера загрузки процесса)

2) инсорсинг по причине наличия конкурентного преимущества (наличие эффективного процесса, наличие уникального ресурса, базы данных, технологии)

Инсорсинг во втором случае – по причине наличия конкурентного преимущества во многом схож с инсорсингом в первом случае. Отличие заключается в том, что неиспользуемая мощность в первом случае характеризуется величиной операций определенного процесса. В данном же случае неиспользуемая мощность характеризуется наличием альтернативных направлений использования конкурентного преимущества – то есть здесь следует использовать концепцию иерархичности затрат.

[11]

Глава 2. Экономическая характеристика ОАО «Северная верфь»

2.1 Краткий экскурс в историю предприятия

Судостроительная промышленность всегда занимала в народном хозяйстве России важное место. Вклад судостроительной промышленности в экономику и обороноспособность страны недооценить невозможно.

В советское время положение судостроительной отрасли было несколько лучше, чем теперь. В девяностые годы отрасли пришлось пережить довольно серьезные проблемы, связанные с распадом СССР, коренной перестройкой экономики, разрушением экономических связей между предприятиями. Позже, положение в отрасли выровнялось, однако прежние лидирующие позиции занять отрасли пока не удалось. Между тем, реорганизовавшись, перестроив, модернизировав свою деятельность, предприятия продолжают функционировать - и порой весьма успешно.

 Санкт-Петербург со времен Петра является одним из крупнейших центров судостроения в России. В нем находится около 40 предприятия судостроительной отрасли. Среди них – ОАО СЗ «Северная верфь». 

История ОАО СЗ «Северная верфь» началась в 1912 году. 14 ноября 1912 года Общество Путиловских заводов циркулярно оповестило деловую общественность об открытии новой верфи. Необходимость строительства новой крупной морской верфи была заявлена в докладной записке, с которой правление Общества Путиловских заводов обратилось 22 мая 1907 года в Морское министерство. В войне с Японией 1904 - 1905 годов отечественный флот понес огромные потери, но предложенную правительством огромную программу возрождения русского военного флота существовавшие тогда в России судостроительные заводы выполнить не могли.

За два с половиной года строительства (с 1912 по 1914) на новые сооружения была израсходована сумма, значительно превышавшая всю стоимость путиловского заводского имущества, накопленного более чем за столетие. Рабочий коллектив предприятия насчитывал 4000 человек и был по тому времени одним из самых крупных в столице.
          В настоящее время ОАО «Судостроительный завод «Северная верфь»» является технически высоко оснащенным предприятием. Имеется четыре стапельных места в крытом эллинге, где, независимо от погодных условий, можно строить и ремонтировать корабли и суда с максимальной длиной 170 м, шириной 20,5 м. Четыре открытых стапеля оборудованы кранами грузоподъемностью от 30 до 100 тонн.
          Созданный в 1970-х годах спускоподъемный комплекс (включающий плавучий док грузоподъемностью 10000 тонн, передаточные причалы, гидротехнические опорные сооружения) в сочетании с вытяжными транспортными путями и реконструированным трансбордерным устройством грузоподъемностью до 5500 тонн позволяет осуществить спуск на воду кораблей и судов с любого стапельного места, а также их подъем с последующей транспортировкой на стапеля для производства работ.