Добровольное медицинское страхование

В настоящее  время все больше организаций  начинают заключать договоры со страховыми компаниями на добровольное медицинское  страхование. Конечно, работа эта еше  не стала массовой. Во-первых, потому, что она требует от организаций  приличных дополнительных средств. Во-вторых - потому что до сих пор  нет четких государственных льгот  предприятиям.

Основная цель ДМС состоит в том, чтобы сотрудники компании имели возможность пройти нормальную диагностику, обеспечивающую выявление заболеваний на ранней стадии, а также иметь возможность  лечиться в нормальных условиях у  квалифицированных врачей.

Начинать надо с выбора страховой компании. Она  должна обязательно иметь лицензию именно на право осуществления ДМС. Далее вместе со специалистами страховой компании организация определяет медицинские учреждения, где будут обслуживаться сотрудники и перечень дополнительных услуг, которые там будут оказываться. После этого организация совместно с медиками составляет программу добровольного медицинского страхования и утверждает ее как у своего руководства, так и у руководства страховой компании.

После согласования программы организация вместе с  сотрудниками страховой компании подготавливает договор ДМС на то количество сотрудников, которое сочтет необходимым. Многие организации постепенно включают в  ДМС сначала руководящий состав, затем - наиболее ценных сотрудников, а  потом, по мере финансовых возможностей, всех остальных.

Если высшее руководство организации серьезно заинтересовано в поддержании надлежащего  здоровья руководящего состава организации, то кроме вышеуказанной программы, можно, например, ежегодно проводить  комплексный медицинский осмотр.

Как правило, на проведение таких обследований со страховой  компанией заключается дополнительный договор, либо дополнительное соглашение к договору добровольного медицинского страхования.