Енбек акы бойынша есеп

Жалпы еңбекақы дегеніміз – мемелекет белгіленген нормаларға сәйкес түпкі нәтижелеріне, санына және сапасына байланысты еңбектері үшін жұмысшылар мен қызметшілерге жұмыс беруші төлейтін ақшалай өтем.
Жұмысты орындау барысында өз еңбегі үшін кепілді түрде ақы алуға жұмысшы мен қызметшінің субъективті құқығы болып табылатын еңбек құқығы институты ретінде еңбекақы экономикалық жағдайына, еңбектің ақырғы нәтижесіне байланысты, азаматтық құқықтық сипаттағы келісім-шарттар бойынша ақы төлеуден бөлек, ұжымшар мүшелері өздері белгілейтін ұжымшар мүшелері еңдегінің актісінен айырмашылығы бар.

КІРІСПЕ ........................................................................................................


I «ҚҰРЫЛЫС КОНСАЛТИНГ» ЖАУАПКЕРШІЛІГІ ШЕКТЕУЛІ СЕРІКТЕСТІГІНІҢ ЕҢБЕКАҚЫ ЕСЕБІ

1.1Еңбекақы туралы жалпы түсінік және оның түрлері……………………
1.2Еңбекақыны нысандары мен жүйелері ………………………………….
1.3Қосымша еңбекақы есебі…………………………………………………
1.4 Жұмысшылар мен қызметкерлердің құрамы және жұмыс уақытын пайдалану есебі…………………………………………………………….
1.5 Еңбекақыдан ұсталатын және шегерілетін сомалар есебі……………..

I I «ҚҰРЫЛЫС КОНСАЛТИНГ» ЖАУАПКЕРШІЛІГІ ШЕКТЕУЛІ СЕРІКТЕСТІГІНІҢ БУХГАЛТЕРЛІК ЕСЕП ПЕН ҚАРЖЫЛЫҚ ЕСЕПТІҢ ҰЙЫМДАСТЫРЫЛУЫ

2.1 «Құрылыс консалтинг» Жауапкершілігі Шектеулі Серіктестігіне жалпы сипаттама...........................................................................................................
2.2 «Құрылыс консалтинг» Жауапкершілігі Шектеулі Серіктестігінің есеп саясаты................................................................................................................

ҚОРЫТЫНДЫ………………………………………………………………
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР…………………………………….
ҚОСЫМШАЛАР…………………………………………………………