Источники аналитической информации

1. Источники аналитической информации.

 

 

Финансовое состояние предприятия - это экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе его  кругооборота и способность субъекта хозяйствования к саморазвитию на фиксированный  момент времени.

В процессе снабженческой, производственной, сбытовой и финансовой деятельности происходит непрерывный процесс  кругооборота капитала, изменяются структура  средств и источники их формирования, наличие и потребность финансовых ресурсов и как следствие финансовое состояние предприятия, внешним  проявлением которого выступает  платежеспособность.

Финансовое состояние может  быть устойчивым, неустойчивым    (предкризисным), и кризисным. Способность предприятия своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе, переносить непредвиденные потрясения и поддерживать свою платежеспособность в неблагоприятных обстоятельствах свидетельствует о его устойчивом финансовом состоянии, и наоборот.

Для обеспечения финансовой устойчивости предприятие должно обладать гибкой структурой капитала,  уметь организовать его движение таким образом, чтобы обеспечить постоянное повышение доходов над расходами с целью сохранения платежеспособности и создания условий для самовоспроизводства.    

Следовательно, финансовая устойчивость предприятия - это способность субъекта хозяйствования функционировать и  развиваться, сохранять равновесие своих активов и пассивов в  изменяющейся внутренней и внешней  среде, гарантирующие его постоянную платежеспособность и инвестиционную привлекательность в границах допустимого  уровня риска.

Показатели финансового  состояния предприятия разделяются  на две категории: объемные и относительные. Последние, называются финансовыми коэффициентами или финансовыми отношениями.

Финансовые показатели характеризуют  пропорции между различными статьями отчетности. Достоинствами финансовых коэффициентов являются простота расчетов и элиминирования влияния инфляции.

Различные показатели находятся  в связи друг с другом и отражают взгляд только с одной из нескольких возможных точек зрения на предприятие. Поэтому говорят о системе финансовых показателей. Среди объемных показателей деятельности предприятия используются:

1. Валюта баланса.
2. Собственный или оплаченный уставный капитал предприятия.
3. Чистые активы предприятия.
4. Объем продаж (выручка от реализации) за период.
5. Объем прибыли за период.
6. Денежный поток за период.
7. Структура денежного потока по видам деятельности.

Финансовые коэффициенты разделяются на несколько групп:

1. Показатели платежеспособности (ликвидности).
2. Показатели прибыльности.
3. Показатели оборачиваемости.
4. Показатели финансовой устойчивости.
5. Показатели рентабельности.
6. Показатели эффективности труда.

Показатели прибыльности и рентабельности рассматриваются  по отдельности. Это связано с  тем, что в первом случае анализируется  эффективность текущей (основной) деятельности предприятия, то есть сопоставляются доходы и затраты, связанные с их получением. Во втором случае речь идет об эффективности  использования капитала (активов) в  целом.

Финансовые коэффициенты не улавливают различий в методах  бухгалтерского учёта, не отражают качества составляющих компонентов. Наконец, они  имеют статичный характер. Необходимо понимать ограничения, которые накладывают  их использование, и относятся к  ним как к инструменту анализа.

Для получения целостной  оценки предприятия различные объемные показатели и финансовые коэффициенты объединяются (с учетом веса и значимости каждого из них) в комплексные (составные) показатели финансового состояния.

Центральное место в составе  отчетности занимает бухгалтерский баланс, показатели которого дают возможность проанализировать и оценить финансовое состояние организации на дату его составления. По данным баланса устанавливаются и оцениваются следующие важнейшие показатели: состав, структура и динамика данных актива и пассива баланса; наличие собственного оборотного капитала; величина чистых активов организации; коэффициенты финансовой устойчивости; коэффициенты платежеспособности и ликвидности и т.д.

Баланс отражает имущественное  положение компании и состояние  ее пассивов, но не дает ответа на вопрос о том, в результате чего оно сложилось. Чтобы это выяснить, необходимо использовать сведения о производстве и сбыте  продукции, инвестиционной деятельности, организационных изменениях внутри фирмы и т.п. Такая информация при проведении финансового (внешнего) анализа не всегда доступна, так  как относится к категории  внутренней информации, составляющей коммерческую тайну.

Основной формой выражения деловой  активности предприятия является финансовый результат ее деятельности. Сведения о формировании и использовании  прибыли рассматриваются наряду со сведениями об имущественном положении  в качестве наиболее значимой части  бухгалтерского отчета организации. Отчет  о прибылях и убытках (форма №2) построен таким образом, что в нем отдельно отражаются доходы и расходы по различным направлениям деятельности организации.

Отчет об изменениях капитала (форма  №3) состоит из четырех разделов и справок. Структура первых трех разделов отражает динамику показателей  капитала организации за отчетный год: остатки на начало года, поступление, расходование и остатки на конец  года. В них показывается общее  изменение размера капитала и  его составляющих (уставного, добавочного, резервного, нераспределенной прибыли  прошлых лет, целевого финансирования и поступлений); резервов предстоящих  расходов; оценочных резервов в отчетном году. Четвертый раздел позволяет  проанализировать факторы, под влиянием которых произошло изменение  капитала: за счет дополнительного  выпуска акций или уменьшения их количества, уменьшения номинала акций; за счет переоценки активов; прироста имущества; реорганизации; других доходов  и расходов. Причем данные об изменениях факторов отражаются не только за отчетный, но и за предыдущий годы, что позволяет  оценить динамику каждого показателя.

Отчет о движении денежных средств (форма №4) содержит сведения о денежных потоках (поступление, выбытие) в разрезе  текущей, инвестиционной и финансовой деятельности организации и остатки  денежных средств на начало и конец  отчетного периода.

Из приложения к бухгалтерскому балансу (форма №5) можно получить дополнительную информацию для проведения аналитических исследований. Информация из этого приложения полезна для  корректировки показателей при  проведении анализа.

Особое внимание следует обратить на содержание пояснительной записки, так как в ней должны содержаться  основные сведения о факторах, оказавших  влияние на результаты деятельности предприятия и его финансовое состояние. Содержание пояснительной  записки строго не регламентировано. В рекомендациях по составлению  бухгалтерской отчетности перечислены  основные методические подходы, которые  следует использовать при написании  пояснительной записки. Одна из главных  задач заключается в раскрытии  информации, представленной в формах отчетности, например уточнение данных статей, по которым в балансе и  отчете о прибылях и убытках отражаются прочие активы, прочие кредиторы, дебиторы, иные обязательства, отдельные виды прибылей и убытков в случае их существенности.

Пояснительная записка должна также  содержать прогнозные характеристики важнейших показателей бизнес-плана  на ближайшую (будущий год) и отдаленную (несколько лет) перспективу.

Существующие методики финансового  анализа деятельности организации  по данным бухгалтерской отчетности, как правило, включают следующие  взаимосвязанные основные блоки  исходных и расчетных показателей:

- финансовые результаты: доходы, расходы, прибыль; рентабельность  капитала, активов, производства  и продажи продукции;

- деловая активность: оборачиваемость и эффективность использования ресурсов (активов, капитала);

- финансовое состояние: структура и динамика показателей баланса, ликвидность, платежеспособность, финансовая устойчивость.

Для обеспечения управленческой деятельности финансовая отчетность должна удовлетворять  следующим основным требованиям, отвечающим интересам пользователей, и, прежде всего инвесторов и кредиторов:

- содержать данные для принятия управленческих решений в области инвестиционной политики;

- обеспечивать оценку динамики на перспективу рентабельности предприятия;

- обеспечивать оценку имеющихся у предприятия ресурсов с учетом происходящих в них изменений и эффективности их использования;

- содержать данные для перспективной оценки положения предприятия на рынке.

По результатам финансового  анализа проводится оценка деятельности предприятия в целом, устанавливаются  конкретные факторы, оказавшие положительное  и отрицательное влияние на ее результаты, а также разрабатываются  варианты для принятия оптимальных  управленческих решений, как для  руководства компании, так и для  ее партнеров по бизнесу.

Подводя итоги, следует отметить что, отечественная система бухгалтерского учета не в полной мере приспособлена  для целей эффективного финансового  управления и экономического анализа. Серьезным препятствием в стратегическом планировании является несогласованность  нормативных актов по методологии  учета и по налогообложению. Бухгалтерский  учет, который ведется с использованием стандартной российской методики, ориентирован в большей степени на проведение экономического анализа прошлых  результатов и выполняет контрольную  функцию. Кроме того, сам процесс  учета достаточно трудоемкий и отягощен многочисленными требованиями действующего законодательства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Значение, задачи и источники  информации анализа трудовых  ресурсов.

 

 

В настоящее время в  условиях рыночных отношений успешное функционирование предприятия во многом зависит от количества и уровня квалификации работников. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми  ресурсами и рациональное их использование  имеют большое значение для увеличения объемов производства и повышения  его эффективности. В частности, от обеспечения предприятия трудовыми  ресурсами и эффективности их использования зависят объем  и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования  оборудования, машин, механизмов и как  результат – объем производства продукции (работ, услуг), ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Стратегия устойчивого экономического роста Республики Казахстан предусматривает  дальнейшее увеличение объемов производства, открытие новых предприятий, повышение  их конкурентноспособности. В промышленности, ориентированной на добычу полезных ископаемых и их переработку, дальнейший рост не возможен без открытия новых  месторождений. Возможно этим объясняется  открытие на крупных предприятиях геологоразведочных подразделений и восстановление геологоразведочных предприятий. В  связи с этим представляется необходимым  определить будущую потребность  в трудовых ресурсах, что позволит предприятию более грамотно организовать свою деятельность. 
Объектом данного дипломного проекта является товарищество с ограниченной ответственностью «Геолен», выполняющее поисковые и геологоразведочные работы. Предмет дипломного проекта – экономическое обоснование потребности в трудовых ресурсах.

Основными задачами анализа  являются следующие: 
- проанализировать динамику, структуру и обеспеченность трудовыми ресурсами; 
- дать экономическое обоснование потребности в трудовых ресурсах; 
- с помощью регрессионного анализа рассчитать планируемую потребность в трудовых ресурсах;

- определить планируемую  потребность в трудовых ресурсах  с учетом структуры и количества  рабочих мест.

Относительно анализа  трудовых показателей  следует  отметить,  что  он является одной  из  важнейших  проблем,  которая  исследуется  не  только  в экономическом анализе, но и в ряде других дисциплин.

       Анализу   хозяйственной   деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании  организации  заработной  платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества  труда,  конечных производственных результатов и экономическому развитию предприятия в  целом.

В процессе анализа: выявляются резервы  для  создания  необходимых  ресурсов роста и совершенствования труда, введения прогрессивных  форм  оплаты  трудаработников,  обеспечивается  систематический контроль  над мерой труда и потребления.

          Задачи анализа использования  фонда оплаты труда:

- оценка использования средств на оплату труда;

- определение факторов,  влияющих  на  использование  фонда  оплаты  труда  по категориям персонала и видам заработной платы;

- оценка эффективности  применяемых  форм  оплаты  труда  и  видов  заработной платы, систем премирования работников;

- выявление резервов рационального  использования  средств  на  оплату  труда, обеспечения опережающего  роста  производительности  труда  по сравнению с повышением его оплаты.