Организационно - правовая характеристика предприятия

 

     1  Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия.      

ООО «АТЕКС» - предприятие по продаже лекарств, медицинских средств и препаратов, медицинской техники  и оборудования.

Место нахождения г. Екатеринбург, ул. Ленина, 52.     

Общество  является юридическим лицом с  момента его Государственной  регистрации в соответствии с  законодательством Российской Федерации, имеет в  собственности  обособленное  имущество,  учитываем   на   его     самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать  и осуществ- лять имущественные и  личные неимущественные права, нести  обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.     

Имущество и денежные средства, закрепленные за Обществом, учитываются на отдельном  балансе организации. Для организации  и ведения  своей деятельности ООО «АТЕКС» открывает счета в банках на территории РФ в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Общества. Общество имеет штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации.      

Основной  целью деятельности ООО «АТЕКС» является получение прибыли.      

Основным  видом (предметом) деятельности ООО «АТЕКС» является  торговля лекарствами, медицинскими средствами и препаратами, медицинской техникой и оборудованием.

   Общество вправе осуществлять также и любые другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).     

ООО «АТЕКС» самостоятельно планирует свою финансовую и хозяйственную деятельность. Основу плана составляют договора, заключенные с производителями, потребителями и продавцами продукции.      

Общество  реализует услуги по ценам и тарифам, установленным  самостоятельно или  на договорной основе.     

Расчеты с бюджетами и уплата иных обязательных платежей производятся Обществом в  соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации.     

ООО «АТЕКС» имеет постоянных поставщиков товаров – это различные производители лекарств, медицинских средств и препаратов, медицинской техники  и оборудования.

Таблица 1 –  Основные показатели финансово-хозяйственной  деятельности предприятия ООО «АТЕКС»

Показатели	2008 год	2009 год	Отклонения	Отчетный  год в % к прошлому
Товарооборот в тыс. руб.	47544	59329	11785	124,78
Валовый доход, в тыс.руб.	20412	29075	8663	142,44
Уровень валового дохода, в %	42,93	49	6,07	114,14
Издержки обращения, в  тыс.руб.	17168	22703	5535	132,24
Уровень издержек, в %	36,11	38,27	2,16	105,98
Прибыль от продаж, в тыс.руб.	3244	6372	3128	196,42
Рентабельность  продаж, в %	6,82	10,74	3,92	157,48
Прочие  доходы, в тыс.руб.	1246	1965	719	157,7
Прочие  расходы, в тыс.руб.	1181	1615	434	136,75
Прибыль до налогообложения, в тыс.руб.	3309	6722	3413	203.14
Общая рентабельность, в % к обороту	6,96	11,33	4,37	162,78

 

                                                  

 При проведении анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности  предприятия было выявлено, что предприятие работает  эффективно, так как товарооборот в отчетном году увеличился по сравнения с прошлым   на 24,48%.     

Так же при проведении анализа виден  рост всех видов прибыли, как в  сумме так и по уровню, это говорит  об успешной работе предприятия «АТЕКС» по формированию финансово-хозяйственной деятельности. А также повысился уровень и сумма валового дохода на 14,14% и соответственно на 8663 тыс. руб. в 2009 году по сравнению с 2008 годом (20412 тыс. руб.), что  показывает об эффективном росте продаж.  Отрицательное влияние на формирование прибыли оказал рост уровня издержек (5,98%).      

Увеличение  прибыли свидетельствует об эффективной политике предприятия в целом. Прибыль от продаж увеличилась на 96,42%.      

Также положительным моментом является увеличение общей  рентабельности и рентабельности продаж (общей рентабельности на 62,78%, а рентабельности от продаж на 57,48%). Это говорит о более быстром росте прибыли, чем товарооборота.     

Мероприятия по увеличению эффективности работы предприятия:  

1. Изучить и проанализировать  формирование издержек  по отдельным статьям и видам расходов с целью их оптимизации.  

    2. Для увеличения валового дохода – расширить ассортимент различных видов товаров и  предлагаемые   услуги.

При выполнение предложенных мероприятий ООО «АТЕКС» значительно снизит издержки, увеличит прибыль, что позволит им успешно продолжать свою деятельность. 
  
  
 

 

 

 

 

2 Анализ трудовых  ресурсов предприятия

       Цель  анализа: получение информации об обеспеченности предприятия ООО «АТЕКС» трудовыми ресурсами и эффективном их использовании.

      Методы: в данной работе используется традиционный метод (на основе сравнения показателей базисного периода с отчетным).

Задачи:

1. Изучить изменение  численности работников по сравнению с планом в динамике, в целом по предприятию, по структурным подразделениям, по категориям и профессиям;

2. Изучить использование  календарного фонда рабочего  времени на предприятии;

3. Изучить влияние на  изменение численности работников  мероприятий по механизации, автоматизации  рабочих мест, рационализации;

4. Определить степень  выполнения плана по производительности  труда  в текущем году, её динамику  по сравнению с прошлыми периодами  в  целом, по структурным подразделениям, по категориям и профессиям;

5. Определить степень  влияния факторов на изменение производительности труда;

6. Определить влияние  трудовых факторов на изменение объема оборота, величину прибыли, издержек;

7. Выявить резервы  более эффективного использования  трудовых  ресурсов и роста их производительности труда и разработать соответствующие  мероприятия.

Анализ  обеспеченности предприятия трудовыми  ресурсами  состоит  в сравнении  фактических показателей с их плановыми или данных разных лет, а так же расчёте и оценки изменения  ряда производных показателей.

Общую картину состояния и тенденции  развития трудовых ресурсов учреждения дает анализ изменения среднесписочной  численности работников проведённый  по категориям персонала, что позволяет  оценить также состав и структуру трудовых ресурсов. Проведенный анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами оформлен в таблице 2.

Таблица 2 – Анализ обеспеченности ООО «АТЕКС» трудовыми ресурсами за 2008-2009 гг.

Показатель	2008 год	2009 год	Отклонение	Отчетный  год в % к прошлому
Оборот, тыс. руб.	47544	59329	11785	124,78
Среднесписочная численность работников	12	14	2	116,67
Численность торгово-оперативных работников	7	9	2	128,57
Оборот  на 1-го среднесписочного работника	3962	4237,8	275,8	106,96
Оборот  на 1-го торгово-оперативного работника	6792	6592,1	199,9	97,06

 

        

 Данные анализа таблицы  свидетельствуют о том, что  на предприятии наблюдается рост  численности на 2 работника и производительности  их труда. Таким образом, можно сказать, что рост оборота произошел как за счет роста численности, так и за счет производительности труда. При принятии на работу двух человек были разработаны и мероприятии по росту производительности труда.     

 Проведем факторный анализ:

Показатель	I	II	III
Оборот	47544	59329	59329
Численность	12	12	14
Выработка	3962	4944,08	4237,79

 

 

Вл. О = 4944,08 – 3962 = 982,08

Вл. Ч = 4237,79 – 4944,08 =  -706,29

 

 

      Проверка:

982,08 + (-706,29) = 4237,79 – 3962

275,79 = 275,79 

 

Показатель	I	II	III
Оборот	47544	59329	59329
Численность	7	7	9
Выработка	6792	8475,6	6592,1

 

 

Вл. О = 8475,6 – 6792 = 1683,6

Вл. Ч = 6592,1 – 8475,6 = -1883,5      

Проверка:

1683,6 + (-1883,5) = 6592,1 – 6792

199,9 = 199,9

 

 

      Факторный анализ показал, что в данной ситуации происходит повышение выработки  на  275,8 тыс. руб. и на 199,9 тыс. руб.  которое было вызвано за счет увеличения оборота и увеличения численности на 2 человека торгово-оперативных работников. Это говорит о том, что те мероприятия которые были разработаны предприятием неэффективны. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      2.1 Анализ использования  фонда рабочего времени     

Полноту использования трудовых ресурсов можно  оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а  также по степени использования  фонда рабочего времени.      

На  изменение эффективного фонда рабочего времени влияют следующие факторы:

1. Среднесписочная численность рабочих.
2. Количество рабочих дней, отработанных 1 рабочим.
3. Средняя продолжительность дня.

 

      Анализ  использования фонда рабочего времени проведен ниже  в таблице 3 методом цепных подстановок. 

Таблица 3 – Анализ использования фонда рабочего времени ООО «АТЕКС» за 2008-2009 гг.

Показатели	2008	2009	Отклонение
Среднесписочная численность работников, чел. (ЧР)	12	14	+2
Время, отработанное всеми рабочими, ч.	24750	30240	+5490
Время, отработанное 1 рабочим, ч.	2062,5	2200	+137,5
Количество  дней, отработанных 1 рабочим	275	270	-5
Средняя продолжительность рабочего дня, ч.	7,5	8	+0,5
Фонд  рабочего времени	24750	30240	+5490

 

      

Факторный анализ:

ФРВ = С/спис. числ. * Дн. * Прод-ть

 

Показатель	I	II	III	IV
С/спис. числ.	12	14	14	14
Дн.	275	275	270	270
Прод-ть	7,5	7,5	7,5	8
ФРВ	24750	28875	28350	30240

 

                       

2.2 Анализ фонда  оплаты труда     

Цель: получение информации об рациональности использования затрат на оплату труда  и выявления резервов их оптимизации.     

Задачи:

1. Изучить изменение фонда оплаты труда по сравнению с планом, в динамике, в целом, по структурным подразделениям;
2. Исследовать изменение состава и структуры фонда оплаты труда, источников его формирования, виды и элементы по сравнению с планом, в динамике, в целом, по структурным подразделениям, по категориям;
3. Оценить эффективность действующей системы оплаты труда;
4. Осуществить факторный анализ фонда заработной платы;
5. Определить влияние расходов на оплату труда, на формирование издержек и прибыли;
6. Изыскать резервы экономии расходов на оплату труда и разработать соответствующие мероприятия.

 

     Анализ  использования средств на оплату труда  на каждом предприятии имеет  большое значение. ФЗП по действующей  инструкции органов статистики включают в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам  предприятия, но и выплаты за счет    средств  социальной  защиты и  чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.