Организационно - правовая характеристика предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Июля 2012 в 12:41, контрольная работа

Описание

ООО «АТЕКС» - предприятие по продаже лекарств, медицинских средств и препаратов, медицинской техники и оборудования.
Место нахождения г. Екатеринбург, ул. Ленина, 52.
Общество является юридическим лицом с момента его Государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет в собственности обособленное имущество, учитываем на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществ- лять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Скачать (34.21 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

Контрольная АФКД.docx

— 37.10 Кб (Скачать документ)

Расчет  факторов можно проводить факторный  анализ по формуле:                           

                   ФЗП = ЧР * ЗП                                                

Таблица 4 - Анализ фонда заработной платы ООО «АТЕКС» за 2008-2009гг.

Показатели

2008 год

2009 год

Отклонение

сумма

%

 

2

3

4

5

1. Среднесписочная  численность работников, чел.

12

14

+2

116,7

2. Фонд оплаты труда в месяц,  руб.

69360

94500

+9625

136,2

3. Среднегодовая заработная плата  1 работника в месяц

5780

6750

+970

116,8


 

      

Проведем  факторный анализ:

ФЗП = ЧР * ЗП                                

Показатель

I

II

III

ЧР

12

14

14

ЗП

5780

5780

6750

ФЗП

69360

80920

94500


 

 

Вл. ЧР = 80920 – 69360 = 11560

Вл. ЗП = 94500 – 80920 = 13580     

Проверка:

11560 + 13580 = 94500 – 69360

25140 = 25140    

Вывод:                      

Проанализировав обеспеченность предприятия ООО «АТЕКС» трудовыми ресурсами, видно, что количество персонала в 2009 году увеличилось на 2 человека и составило 14 человек. Данное изменение произошло за счет того, что были приняты на работу 2 оператора.     

По  результатам анализа можно сделать  вывод, что предприятие на данный момент полностью обеспечено трудовыми  ресурсами. Но так как штатных  единиц мало, то при расширении предприятия  следует  помнить, что потребуется  дополнительная рабочая сила.     

Фонд  рабочего времени по сравнению с 2008 годом в 2009 году увеличился на 5490 часов. При этом возрастание численности работников на 2 человека привело к увеличению фонда рабочего времени на 4125 руб. Но так же следует отметить, что количество дней отработанных 1 работником сократилось на 5 дней и это вызвало снижение анализируемого показателя на 270 часов. А увеличение средней продолжительности рабочего дня на 0,5 часа, привело к возрастанию фонда рабочего времени на 1890 часов.     

При анализе использования фонда  заработной платы было выяснено, что  фонд оплаты труда увеличился на 9625 руб. Влияние оказали следующие факторы:

    1. При увеличении численности персонала на 3 человека фонд оплаты труда увеличился на 11560 руб.;
    2. При увеличении среднегодовой заработной платы 1 работника в месяц на 519 руб. фонд оплаты труда увеличился на 13580 руб.

Мероприятия по увеличению эффективности работы предприятия:

    1. Увеличить численность персонала
    2. Увеличить среднюю продолжительность рабочего дня

 

  При  выполнении предложенных мероприятий:

    1. Возрастание численности работников приведет к увеличению фонда рабочего времени.
    2. Увеличение продолжительности рабочего дня приведет к возрастанию фонда рабочего времени, что приведет к увеличению фонда  оплаты труда.

Информация о работе Организационно - правовая характеристика предприятия