Прибыль как экономический эффект хозяйственной деятельности предприятия

 

    Рассматривая  прибыль как экономическую категорию, необходимо выделить выполняемые ею функции.

     Во-первых, прибыль характеризует экономический  эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Получение прибыли на предприятии означает, что полученные доходы превышают все расходы, связанные с его деятельностью.

     Во-вторых, прибыль обладает стимулирующей  функцией. Это связано с тем, что  прибыль является одновременно не только финансовым результатом, но и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Поэтому предприятие заинтересованно в получении максимальной прибыли, так как это является основой для расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия.

     В-третьих, прибыль является одним из важнейших  источников формирования бюджетов разных уровней. 

     1.2. Направления распределения  прибыли

       Под распределением прибыли понимается  порядок её направления, определяемый законодательством. В условиях рыночной  экономики  значительная часть прибыли изымается в виде налогов  (38-45%  валовой  прибыли),  которые государство использует на пополнение доходов бюджета.

     Законом  РФ  “О  налоге  на  прибыль   предприятий   и  организаций” предусмотрено право предприятиям  направлять  часть валовой прибыли   на финансирование  капитальных   вложений   производственного   и   социального назначения, а также на погашение кредитов банков, полученных  на  эти цели.

     Это позволяет уменьшить фактическую сумму  налога  на  прибыль,  исчисленную без учёта этой льготы, не более чем в 2 раза. Кроме того, законом  разрешено за счёт валовой прибыли покрывать расходы,  которые  связанны  с  погашением кредитов коммерческих  банков,  полученных  на  финансирование   капитальных вложений.  Если  предприятие  эти  кредиты   использует   не   по   целевому назначению,   то   полученная   от   их   использования   прибыль   подлежит налогооблажению в установленном порядке.

     Распределение  прибыли  базируется  на   соблюдении   трёх   основных

     принципов:

          1. Обеспечение материальной заинтересованности  работников в  достижении наивысших  результатов при наименьших затратах;

          2. Накопление собственного капитала;

          3. Выполнение обязательств перед государственным бюджетом;

             Одно   из   направлений   распределения    прибыли    -    погашение государственного  целевого кредита,  полученного   из  целевого  внебюджетного фонда  для пополнения оборотных средств,  в  пределах  сроков  его   возраста.

     Целевой кредит выдаётся на основании соглашения между  финансовыми  органами и  акционерными обществами (с долей  государства  в  уставном  капитале  более 50%),  приватизированными  предприятиями   независимо   от   организационно-правовой формы. Погашение просроченного целевого кредита и уплата  процентов по  нему  осуществляется  за  счет  прибыли,   остающейся   в   распоряжении предприятия.

     Вторым  направлением  распределения  прибыли  являются  отчисления  в резервный  фонд. В России резервный фонд  создается  и  пополняется  за  счет прибыли  только  в  акционерных  обществах   и   общетвах   с   ограниченной ответственностью. В резервный фонд  можно  направлять  не  более  50%  суммы прибыли, подлежащей налогообложению. Средства   этого  фонда  имеют целевое назначение -  покрытие  непредвиденных  потерь,  компенсация риска,  других расходов, возникающих в процессе  хозяйственной деятельности  предприятия.

     Существование резервного фонда определяет возможности  выплаты дивидендов  по акциям в случае недостатка суммы чистой прибыли.

     На  предприятии могут  создаваться  фонды  специального  назначения,  в которых аккумулируется значительная  часть  прибыли,  зарезервированная  или направленная на образование источников  финансирования  затрат  на  создание нового  имущества предприятия производственного назначения  и социальной инфраструктуры,  а   также   на   нужды   социального   развития   (   кроме капиталовложений   ),   на   материальное   поощрение   работников.    Фонды специального  назначения   четко   разграничивают   средства,   направленные предприятием на производственное развитие  и  на  потребительские  нужды.  В этой связи образуются две самостоятельные группы фондов: фонды накопления  и потребления.  Также  к  фондам  специального   назначения   относится   фонд социальной сферы.

     Некоторая часть прибыли может направляться в  фонд  потребления.  Фонд потребления  на   предприятии   формируется   для   удовлетворения   текущих  потребностей торгового  предприятия.  Источником  средств  фонда  накопления является чистая прибыль.  Направляя  значительную  долю  чистой  прибыли  на текущие потребности,  предприятие  снижает  темпы  экономического  роста  и, следовательно,  ограничивает  возможности  будущего  потребления.   Прибыль, направленная на инвестирование ( капиталовложения ), способствует  ускорению экономического   роста,   тем   самым   расширяются   возможности   будущего потребления.

     В  общем  виде   прибыль,   остающаяся   в   распоряжении   торгового предприятия, распределяется на фонды накопления  и  фонды  потребления.  Эти фонды  различаются  по  принадлежности  к  собственникам.   На   акционерном предприятии  фонды   потребления   находятся   в   собственности   трудового коллектива предприятия, а фонды накопления  -  в собственности акционеров, учредителей. Поэтому фонды потребления не могут  быть  отнесены  к  капиталу предприятия, ибо различия капитала и  фондов  состоит  в  том,  что  капитал образуется в  результате  накопления  имущества,  а  фонды  накопления  -  в результате распределения чистой прибыли.

     Российское  законодательство предоставляет предприятиям  независимо  от организационно-правовой формы собственности право  оперативно  маневрировать поступающей в их распоряжение прибылью после  уплаты  налоговых  платежей  в бюджет.  Разность  между  совокупной  величиной  прибыли   по   всем   видам деятельности предприятия и  её  использованной  частью  за  отчетный  период представляет собой нераспределенную прибыль.

     Нераспределенная  прибыль - показатель, характеризующий экономический рост предприятия на основе собственных средств. В  составе  нераспределенной прибыли одна часть характеризует величину накопленной прибыли, вторая  часть представляет собой свободную прибыль,  т.е.  прибыль,  которая  не  получила никакого  направления.    Следует  отметить,  что  прибыль,   остающаяся   в распоряжении предприятия не может быть  полностью  отнесена  к  собственному капиталу. На самом деле все фонды потребления , а  также  такие  накопления, как вложения в социальную сферу, к собственному капиталу не  относятся.  Они представляют собой не капитал предприятия в чистом виде, а по сути  то,  что предприятие   отдало   коллективу   на   улучшение   его   социальных   нужд (стротельство дома отдыха и др.).

     По  экономическому содержанию фонды  -  это  чистая  прибыль  отчетного года  либо  прошлых  лет,  распределенная  по   фондам   для   её   целевого использования:  на приобретение новой техники      ( фонд накопления );   на мероприятия социальной направленности ( фонд  социальной  сферы )  ;    на материальное поощрение ( фонд потребления ) и прочие нужды.

     Совет учредителей имеет право направлять средства фондов  на  покрытие убытков , перераспределять средства  фондов  между  ними,  направлять  часть средств  на  увеличение   уставного   капитала   и   финансирование   других мероприятий.

     Необходимо  добавить, что всё вышесказанное (насчёт создания фондов  на предприятии)  характерно  для  более  или  менее  крупных  предприятий,  где распределение  прибыли   происходит   в   соответствии    с   учредительными документами по фондам, в которых предусмотрена величина отчислений.  Порядок формирования  и  расходования  средств  фондов   определяется   предприятием самостоятельно и  закрепляется  в  уставе  и  приказе об  учётной политике предприятия. Такой метод использования прибыли  получил  название   фондовый метод.  Бесфондовый   метод  используется  в  большинстве   случаев   малыми предприятиями. На таких  предприятиях  обычно  формируется  резервный  фонд, отчисленя в который могут  повлиять  на  налогооблагаемую  прибыль  за  счет возможных льгот по налогу на  эти  отчисления.                   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Организационно –  экономическая характеристика  предприятия 

 

     ОАО «ХПП» расположен на территории  п. Хотынец Орловской области,  занимает площадь в 2,5 га.

     Постановлением  главы администрации Орловской  области  в 2000 году предприятие было зарегистрировано как Открытое Акционерное  Общество Хотынецкое «Хлебоприёмное предприятие».

     Основной  целью деятельности ОАО «ХПП», также как и целью любого коммерческого предприятия является получение прибыли. В связи с этим предприятие занимается следующими видами финансово-хозяйственной деятельности:

- приём,  переработка, очистка, сушка, хранение  и  отпуск  зерна;

- коммерческая  посредническая деятельность;

- оказание  бытовых услуг населению.

     Уставной  капитал общества составляет 1млн 585тысяч  рублей и является общей стоимостью всех основных фондов предприятия.   Контрольным пакетом акций владеют 12 акционеров.

     Вид деятельности предприятия – заготовительно-снабженческая. Организацирнно-правовая форма собственности – общество с ограниченной ответственностью/частная.

     Тип организационной структуры –  линейный (тип прямого подчинения), рис.2.

                                                                                

     Достоинство структуры управления: чёткая система  взаимных связей, ясная ответственность, быстрая реакция и обратная  связь в ответ на указания вышестоящего руководства.

     Недостатки: отсутствие подразделений по планированию производства и подготовке решений, тенденция к волоките  при решении смежных проблем подразделений, отсутствие менеджеров.

     Учетная политика предприятия соответствует  нормативным актам РФ в области  бухгалтерского учета и закреплена отдельным приказом по предприятию, в котором выручка определяется по методу отгрузки и по такому же методу определяются финансовые результаты деятельности. С целью равномерного формирования издержек в течении отчетного периода предприятие может создавать резервы : на ремонт основных фондов, на выплату вознаграждений по итогам года и другие аналогичные резервы в соответствии с действующим законодательством.

     Все структурные подразделения ХПП  занимают земельный участок площадью 2,5га. Организация электроснабжения осуществляется от поселковой электрической сети, резервного питания нет. На предприятии завода находится собственная котельная, которая обеспечивает предприятие теплом.

     Согласно  Устава предприятия ХПП занимается переработкой зерновых культур (рожь, пшеница, ячмень), основными поставщиками которого являются сельхозпредприятия  Хотынецкого  района.

     Основной  вид деятельности – сушка, очистка, хранение зерна. До июня месяца 2008года на территории завода работала хлебопекарня. За 2007 год производство продукции в натуре составило 86 т на сумму 1млн 122 тыс рублей с розничным товарооборотом в 369 тыс рублей.  В 2008 г в связи с износом основного оборудования работа хлебопекарни с 1июля была приостановлена. За 6 месяцев текущего периода ( январь – июнь 2008г) произведено продукции в натуре 33,5т на сумму 658,3 тыс  рублей, розничный товарооборот составил 77,8 тыс рублей.

     На  территории завода имеются сортировочные  площадки, расположенные  под  навесом, площадки с сушильным оборудованием, крытая весовая,  5 зернохранилищ общей вместимостью до 30 тыс тонн зерна.

     А так же имеются вспомогательные  и обслуживающие цеха: котельная, электроцех, компрессорный цех, механическая мастерская, автогараж,  лаборатория.

     Для того чтобы охарактеризовать экономическое  состояние ОАО 

Хотынецкое  «ХПП», проведем анализ по ряду показателей, характеризующих основные производственные фонды, трудовые ресурсы, финансовый результат  деятельности.

     Основные  финансово – экономические показатели работы предприятия  2007 – 2008гг представлены в таблице 1.