Управление эффективностью деятельности персонала на основе функционально-стоимостного анализа

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2012 в 14:33, реферат

Описание

Метод функционально-стоимостного анализа (ФСА) занимает важное место в системе прогрессивных инструментов совершенствования управления, содействующих повышению эффективности трудовой деятельности и производства.

Так как одним из принципов ФСА является функциональный подход, высокая универсальность которого доказана многолетней практикой, то этот метод стали применять также в области организации труда и систем управления.

Функциональный подход имеет большое значение для понимания системы. Именно функции определяют структуру, содержание системы управления, распределение прав, полномочий и ответственности отдельных органов и должностных лиц.

Содержание

Введение
Сущность и принципы функционально-стоимостного анализа деятельности управленческого персонала
Этапы функционально-стоимостного анализа

2.1 Подготовительный этап

2.2 Информационный этап

2.3 Аналитический этап

2.4.Творческий этап

2.5 Исследовательский этап

2.6 Рекомендательный этап и этап внедрения

Заключение

Работа состоит из  1 файл

Управление эффективностью деятельности персонала на основе функциональностоимостного анализа.doc

— 50.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)
Открыть текст работы Управление эффективностью деятельности персонала на основе функционально-стоимостного анализа