Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2011 в 21:05, реферат
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятилетий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основном свои усилия на критику зарубежного опыта управления. Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения. Актуальность заключается в том, что создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой — использования его лучших достижений в своей деятельности.
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Предпосылки формирования западноевропейской модели менеджмента.....................................................................................................4
Глава 2. Характеристика менеджмента отдельных западноевропейских стран……
2.1 Немецкая модель менеджмента………………………………………………...7
2.2 "Шведская модель социализма" в условиях рыночной экономики………...13
2.3 Другие страны Западной Европы: менеджмент и государственное регулирование экономики на макроуровне………………………………………15
Глава 3. Особенности развития западноевропейской модели менеджмента на
современном этапе…………………………………………………………………20
Заключение…………………………………………………………………………25
Список литературы……………………………………………………………..…27
-
Определенный интерес
-
Японское управление в первую
очередь учитывает
-
Большое значение приобретает
изучение передового и
-
Менеджмент Российской
Специфической
чертой российского менеджмента
должна стать опора на трудолюбие
работника, ориентация на старательность
и пунктуальность. Эти заложенные
в народе качества необходимо всячески
поощрять. При воспитании данных качеств,
в процессе становления национальной
системы управления, мы можем осуществить
постепенный переход от жестких управленческих
решений к гибким. Сегодня жесткость является
необходимой, но вынужденной мерой. Стратегическая
перспектива русского менеджмента – движение
к более мягкому по форме, но и более эффективному
по содержанию управлению.
Список использованных
источников и литературы
Информация о работе Рассмотрение различных моделей менеджмента корпораций