Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2013 в 20:32, курсовая работа
Цель работы состоит в анализе адаптации персонала.
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
– изучить теорию трудовой адаптации
– исследовать конкретное предприятие на предмет выяснения сущности проблем с адаптацией молодых работников
– разработать конкретные выводы и рекомендации для улучшения процесса адаптации.
Введение 3
1. Теоретическая постановка вопроса адаптации персонала 7
1.1 Этапы адаптация новых сотрудников 7
1.2 Виды адаптации 12
1.3 Вступление в должность 13
2. Анализ системы социально-организационных факторов адаптации на предприятии «Ямалгазпромстрой» 16
2.1 Социальные ожидания и временные рамки их реализации 16
2.2 Факторы возможного увольнения работников 21
2.3 Роль кадровой службы в организации адаптации молодых работников 25
2.4 Социально-производственные проблемы предприятия 30
3. Выводы и рекомендации по улучшению адаптации молодых работников на предприятии «Ямалгазпромстрой» 39
Заключение 43
Список литературы 45