Американская модель менеджмента

Американская модель управления зарождалась на рубеже XIX – XX веков, когда в США переживали экономический бум. Научная дисциплина возникла в США в начале XX века. Этому способствовал целый ряд факторов, среди которых следует отметить демократичность страны, трудолюбие граждан, высокий престиж образования, а также отсутствие государственного вмешательства в экономику. Страна была свободна от консервативных догм старого света, а создание монополий приводило к усложнению управления ими. В этих условиях возникновение научного менеджмента стало ответом на потребности бизнеса.

1. Введение.................................................................................................................3
2. Теории Американского менеджмента..................................................................7
2.1 Школа «Научного управления»......................................................................7
2.2 Школа «Человеческих отношений»...............................................................10
3. Практика Американского менеджмента..............................................................15
3.1 Конкуренция.....................................................................................................17
3.2 Основные особенности управления в Американской компании.................19
3.3 Стратегия и управление производством в Американских организациях...22
3.3.1 Рынок труда..............................................................................................23
3.3.2 Оплата труда.............................................................................................24
3.3.3 Профсоюзы в Американских компаниях...............................................24
3.4 Обеспечение компетентности персонала.......................................................25
3.4.1 Школы управления...................................................................................25
3.4.2 Факультеты и отделения в ВУЗах............................................................25
3.4.3 Професиональные общества....................................................................26
3.4.4 Консультативные фирмы..........................................................................26
4. Заключение..............................................................................................................28