Деловая оценка персонала

Объектом исследования является персонал Администрации Заводского района.
Предметом исследования является – изучение и анализ существующей организации деловой оценки персонала на примере Администрации Заводского района и определение путей её совершенствования.
Целью курсового проекта является – разработать проект совершенствования организации деловой оценки персонала на примере Администрации Заводского района.

Введение………………………………………………………………………………..…….......5

Глава 1 Теоретические аспекты процесса деловой оценки персонала 7

1.1 Понятия и цели оценки персонала 7

1.2 Понятие и цели аттестации персонала……………………………………………………10

1.3 Методы аттестации и методы оценки персонала………………………………………...13

1.4 Зарубежный опыт управления персоналом………………………………………………21

Глава 2 Анализ системы управления и оценки персонала……………………………………...25

2.1 Организация делавой оценки персонала Администрации Заводского района………………………..25

2.2 Проблемы аттестации персонала Администрации Заводского района 30

Глава 3 Совершенствование методики аттестации сотрудников Администрации заводского района 31

Заключение 36

Список использованных источников 38