Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2011 в 18:11, курсовая работа
Кадровая политика — составная часть стратегически ориентированной политики организации. Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями законодательства, состоянием рынка труда.
Цель курсового проекта — разработка и обоснование кадровой политики организации с учетом особенностей функционирования и формы собственности.
ВВЕДЕНИЕ
1. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Сущность кадровой политики организации
1.2. Принципы формирования кадровой политики организации
1.3. Оценка кадровой политики
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1. Описание организации ГУП РМЭ «Пассажирские перевозки»
2.2. Анализ состояния формирования кадровой политики ГУП РМЭ «Пассажирские перевозки»
2.3. Оценка формирования кадровой политики
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
3.1. Пути улучшения формирования кадровой политики ГУП РМЭ «Пассажирские перевозки»
3.2. Расчет показателей эффективности проекта
3.3. Мероприятия по улучшению кадровой политики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ