Исследование проблем управления персоналом

Тема нашей курсовой работы «Исследование проблем управления персоналом». Для раскрытия данной проблемы в первой главе мы выявляем теоретические основы исследования проблем персонала, а именно рассматриваем персонал как объект управления, систему управления персоналом и основные подходы к управлению персоналом.
Во второй главе мы исследуем проблемы управления персоналом на примере Карталинского почтамта УПФС Челябинской области – филиала ФГУП «Почта России». Здесь мы рассматриваем организацию проведения потребности в кадрах, планирование процедуры поиска и отбора персонала, а также анализ и проектирование рабочего места.

Аннотация……………………………………………………………….….3
Введение………………………………………………………….…………4
Глава 1. Теоретические основы исследования проблем персонала…….8
1.1. Персонал как объект управления……………………………………..8
1.2. Система управления персоналом……………………………………12
1.3. Основные подходы к управлению персоналом…………………….19
Глава2. Исследование проблем управления персоналом на примере Карталинского почтамта УПФС Челябинской области – филиала ФГУП «Почта России»……………………………………………………….………….41
2.1. Организация проведения потребности в кадрах. Планирование процедуры поиска и отбора персонала…………………………………………41
2.2. Анализ и проектирование рабочего места (должности)…………...45
Заключение……………………………………………………………..…58
Список использованной литературы…………………………………….60