Исследование власти и влияния на подчиненных в организации

4.             такая форма власти как принуждение чаще всего не эффективна в управлении.

Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие  задачи:

1.             Изучить важнейшие качества, которыми должен обладать лидер в организации

2.             Выяснить уровень образования руководителей в городе Нижнекамске

3.             Рассмотреть наиболее эффективную форму управления, применяемую в организациях

4.             Рассмотреть основные виды вознаграждений, стимулирующих деятельность подчиненных

5.             Рассмотреть факторы, влияющие на эффективность деятельности организации

Исследование предполагается провести методом анкетного опроса. Выборка квотная. Объем выборки  – 50 человек.    
 
 

Приложение  Б

Анкета 

1. Как Вы думаете  должен ли руководитель обладать  научными знаниями в области  управления?

1) да

2) нет

3) затрудняюсь ответить 

2. Какие из следующих  качеств, на Ваш взгляд, наиболее  значимы для лидера организации  (не более трех):

1) способность ладить  с другими людьми

2) честность

3) трудолюбие

4) инициативность

5) умение склонить  подчиненных к выполнению определенных  действий

6) интеллект

7) организаторские  способности 

3. При принятии  управленческих решений руководствуетесь  ли Вы мнением подчиненных?

1) нет

2) не руководствуюсь, но прислушиваюсь

3) да 

4. Какая форма  власти применяется в Вашей  организации?

1) основанная на  принуждении

2) основанная на  вознаграждении

3) власть примера

4) другая (укажите)________________________

Объясните_______________________________________________________ ___________________________________________________________

Если вы ответили 2), переходите к следующему вопросу, в ином случае – к вопросу №6 

5. Каким средством  поощрения Вы чаще всего пользуетесь  при руководстве в организации  для стимуляции работников?

1) премия

2) повышение в  должности

3) письменная благодарность

4) устная благодарность

5) другое (укажите)______________________________ 

6. Считаете ли  Вы себя примером для своих  подчиненных?

1) да

2) нет

3) затрудняюсь ответить 

7.Если да, то как  Вы думаете, это заставляет  их работать лучше?

1) да

2) нет

3) затрудняюсь ответить 

8. Какие факторы  позволяют Вашей организации  успешно функционировать?

1) высокий уровень  образования работников

2) сплоченный коллектив

3) хороший управляющий

4) высокий уровень  технической оснащенности

5) выгодные коммерческие  связи

6) другое___________________________________ 

9. Есть ли работники  в Вашей организации, с которыми  у Вас, помимо деловых,  приятельские отношения?

1) да 

2) только с высокими  должностными лицами организации

2) нет 

10. Если Вы ответили 2) или 3), то почему?

1) это мешает работе

2) может создаться  ситуация, когда нарушится принцип  равноправия всех работников

3) это не мой  круг общения

4) другое (укажите)_________________________________ 

11. Как часто в  Вашей организации применяются  дисциплинарные взыскания?

1) очень часто

2) часто

3) иногда 

4) редко

5) никогда 

12. Как долго Вы  руководите организацией? 

13. Какое образование  Вы имеете? (укажите специальность)