Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2011 в 12:12, курсовая работа
Менеджмент в общем виде можно определить как систему экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. К менеджменту относятся теория управления и практические образцы эффективного руководства, под которым понимается искусство управления.
Стратегия функционирования и развития любого предприятия (организации) немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.
1. Понятие управления, набор, отбор и расстановка кадров
1.1. Понятие управления, сущность управления
1.2. Технология отбора и набора персонала
1.3. Расстановка и адаптация персонала
2. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Челябстройматериалы»
2.3. Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала
2.4. Совершенствование кадровой политики организации ООО «Челябстройматериалы»
Заключение
Литература