Кадровая политика современной организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 14:49, контрольная работа

Описание

Цель контрольной работы – это изучение сущности кадровой политики современной организации. Предметом исследования работы является кадровая политика, а объектом исследования является персонал предприятия, для которого разрабатывается кадровая политика.

Содержание

Введение………….…………………………………...………………..........…...3
1. Теоретическая часть…………………………………………………..........…4
1.1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации…….4
1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.…7
1.3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии……….…9
1.4. Условия, влияющие на кадровую политику…………………………...11
1.5. Планирование затрат на персонал и методы определения
их эффективности…….....…………………………………………….…11
1.6. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики……..……...............……………………13
2. Практическая часть………………………………………………………...…15
Заключение………………………………………………………………...….…16
Список используемой литературы………………………………………......…17

Скачать (28.13 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

контрольная по УП .doc

— 103.50 Кб (Скачать документ)

    Список  используемой литературы.

  1. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЭНИТИ, 2003. – 560 с.
  2. Управление персоналом организации: Учеб. пособие. / Под ред. проф. П. Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. – 398 с.
  3. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румяновой. – М.: ИНФРА-М, 2004.

      4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003.

         5. Основы управления персоналом: Учебник/ под ред. А.Я.Кибанова. М.:ИНФРА-М,2003

Информация о работе Кадровая политика современной организации