Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2013 в 19:45, дипломная работа
Цель дипломной работы - исследовать кадровую политику АПК ТЭЦ-1 г.Алматы и предложить мероприятия по ее совершенствованию..
Для достижения цели рассматриваются следующие проблемы:
исследовать теоретические аспекты формирования кадровой политики;
рассмотреть практику кадровой политики в АПК ТЭЦ 1;
рассмотреть пути совершенствования кадровой политики в АПК ТЭЦ 1.
Введение ………………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики в современных условиях …………………………………………………………
Сущность и типы кадровой политики ……………………………………...
1.2 Этапы формирования кадровой политики и условия ее разработки………
1.3 Кадровые мероприятия и кадровая стратегия. ………………………………
Глава 2. Анализ эффективности кадровой политики АПК ТЭЦ 1 ……..
Общая характеристика деятельности предприятия и оценка его технико-экономических показателей за 2005-2006гг…………………………………
Анализ эффективности использования кадров……………………………..
Оценка зависимости кадровой политики от общей стратегии предприятия……………………………………………………………………
Глава 3. Пути формирования и развития кадровой политики на предприятии ………………………………………………………………………
3.1 Внедрение нового метода отбора кадров – рекрутинга……………………..
3.2 Совершенствование использования инженерно-технических работников…………………………………………………………………….
Заключение……………………………………………………………………….
Список используемой литературы ……………………………………………