Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2011 в 16:26, реферат
Персонал, трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к трудуи высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Введение
1. Понятие кадровой политики
1.1 Цели кадровой политики
1.2 Критерии оценки кадровой политики
1.3 Этапы кадровой политики
2. Типы кадровой политики
Заключение
Список использованной литературы