Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2012 в 18:56, курсовая работа
Цель данного исследования – на основе анализа эффективности организации кадрового менеджмента предприятия определить пути его совершенствования и дать экономическое обоснование внедрения мероприятий в кадровую практику.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
- рассмотреть теоретические основы построения системы кадрового менеджмента предприятия, выявить основные его функции;
- изучить взгляды специалистов на сущность и содержание кадрового менеджмента с точки зрения отличия его от управления персоналом;
- выявить и рассмотреть основные элементы кадрового менеджмента, характерного для современного предприятия;
- дать характеристику основных технологий кадрового менеджмента, специфических для данного направления менеджмента.
Введение………………………………………………………………………3
1. Сущность кадрового менеджмента………………………………………6
2. Основные элементы кадрового менеджмента………………………….10
3. Инструменты и технологии кадрового менеджмента………………….23
Заключение…………………………………………………………………..33
Список использованных источников………………………………………35
Список использованных источников:
1. Трудовой кодекс РФ. ч. 1, ст. 128
2. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: практическое пособие кадровика. - М.: Экономика, 2003. – 704 с.
3. Асаул А.Н., Асаул М.А. Культура организации: проблемы формирования и управления. - Санкт-Петербург: Гуманистика, 2006. – 196 с.
4. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 278 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.П. Управление персоналом. - М.: Юнити, 2002. – 560 с.
6. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 279 с.
7. Кибанов А.Я. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия. - Спб: Знание, 2002. – 207 с.
8. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. - МИЭМП, 2010. – 237 с.
9. Мишурова Технологии кадрового менеджмента. - ИКЦ «Март», 2004. – 368 с.
10. Остапенко Ю.М. Экономика труда - М.: Инфа-М, 2007. – 272 с.
11. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. - Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. – 152 с.
12. Фролов А.М. Формирование и развитие управленческих команд - М.: Анкил, 2010. – 148 с.
13. Шевченко Т.В. Нестандартные методы оценки персонала. - Ай Пи Эр Медиа, 2010. – 128 с.
14. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма-ИНФРА, 2007. – 317 с.
15. Юрасов И. Корпоративная культура на местах/ Журнал Управление компанией. – 2006. №5.
16. http://dlc.miem.edu.ru/PMHR.ns
17. http://www.aup.ru/books/m152/
18. http://www.hr-life.ru/
19. http://mc-ma.narod.ru/mc-ma/mc
36
[1] Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам – М.: Норма-ИНФРА, 2007. – с.23
[2] Базаров Т.Ю. Еремин Б.П. Управление персоналом. - М.: Юнити, 2002. – с.19
[3] Базаров Т.Ю. Еремин Б.П. Управление персоналом. – М.: Юнити, 2002. – с.21
[4] Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. - МИЭМП, 2010. – с. 3
[5] Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. - МИЭМП, 2010. – с. 3
[6] Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. - Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. – с.58
[7] Остапенко Ю.М. Экономика труда. - М.: Инфа-М, 2007. – с. 164
[8] http://dlc.miem.edu.ru/PMHR.ns
[9] http://www.aup.ru/books/m152/
[10] Кибанов А.Я. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом). - СПб: Знание, 2002. – с.245
[11] Шевченко Т.В. Нестандартные методы оценки персонала. - Ай Пи Эр Медиа, 2010. – с.2
[12] Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – с.153
[13] Трудовой кодекс РФ. ч.1. ст.128
[14] Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика.- М.: ЗАО Экономика, 2003.- с.112
[15] Иванова С. Развитие потенциала сотрудников. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – с.21
[16] Фролов А.М. Формирование и развитие управленческих команд. - М.: Анкил, 2010.-с. 63
[17] Юрасов И. Корпоративная культура на местах// Журнал управление компанией. – 2006. - №5.- с.51
[18] Асаул А.Н., Асаул М.А. Культура организации: проблемы формирования и управления. - Санкт-Петербург: Гуманистика, 2006. – с.77
[19] http://www.hr-life.ru/
Информация о работе Кадровый менеджмент на современном предприятии