Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2012 в 17:14, реферат
Термин “трудовой потенциал” и его понятие начали входить в государственные и правительственные документы с 90-х годов. Так, в мае 1994 г. было принято Постановление Правительства РФ № 434 “О целевом проекте "формирования трудового потенциала для наукоемкого производства". Оно было связано с поддержанием и развитием в этот сложный для России период космической отрасли промышленности.
Можно говорить о трудовом потенциале отдельного человека, предприятия, города, области, всего общества, поскольку он представляет собой совокупность всех способностей человека трудиться.
Цель контрольной работы: изучение трудового потенциала общества.
При написании контрольной работы ставились следующие задачи:
охарактеризовать сущность трудового потенциала и перечислить его основные показатели;
определить и дать описание структуры трудового потенциала;
рассмотреть соотношение понятий «потенциал человека», «трудовой потенциал», «человеческий капитал», «рабочая сила»;
проанализировать компоненты трудового потенциала.
Введение 3
1 Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура 5
1.1 Сущность и показатели трудового потенциала 5
1.2 Структура трудового потенциала 8
1.3 Соотношение «трудового потенциала» с «потенциалом человека», «человеческим капиталом» и "рабочей силой" 10
2 Компоненты трудового потенциала 11
2.1 Общая характеристика компонентов трудового потенциала 11
2.2 Здоровье 13
2.3 Нравственность 14
2.4 Творческий потенциал 16
2.5 Активность 18
2.6 Организованность и ассертивностъ 21
2.7 Образование 22
2.8 Профессионализм 22
2.9 Ресурсы рабочего времени 24
Заключение 26
Список литературы 28