Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2012 в 22:10, контрольная работа
Политика организации - система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему. Кроме финансовой политики, внешнеэкономической, политики по отношению к конкурентам и т. д. любая организация разрабатывает и осуществляет кадровую политику. Такой подход на Западе характерен для крупных частных компаний и системы государственной службы: именно в этих организациях наиболее последовательно реализуется принцип соответствия кадровой политики и стратегии развития организации
1. Ситуационное управление и кадровая политика
1.1. Кадровая политика
1.2.Типы кадровой политики
1.3. Этапы построения кадровой политики
1.4. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
2. Роль случая в изменении позиций фирмы на рынке
3. Практическое задание