Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Сентября 2011 в 22:16, контрольная работа
Кадровая политика главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Кадровая политика это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
Введение . . . . . . . 3
1.Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации 4
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегия развития предприятия 6
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии 8
4. Условия, влияющие на кадровую политику 10
Заключение . . . . . . . . . 13
Список литературы . . . . . . .