Личность, власть, авторитет менеджера

Поставленная мною цель – рассмотреть  такие понятия как личность, власть, авторитет менеджера – была достигнута. Для того чтобы подробно раскрыть данную тему, мною были выполнены задачи, оговоренные в начале работы. То есть подробное описание качеств необходимых менеджеру, рассмотрение, рассмотрение понятий авторитет, власть их виды.

На основании изученного материала  можно сделать вывод, что эффективность руководящей деятельности зависит от личностных качеств менеджера, от применяемого им вида власти и, конечно же, от авторитета, которым он обладает.

Главное для руководителя это выбрать  наиболее приемлемый стиль руководства, сочетающийся с его личностными качествами. Обладая реальной властью, руководитель существенным образом воздействует на трудовой коллектив, а через него – на характер и результаты функционирования самого объекта.

Справедливо считается: как порядок, так и  беспорядок начинается с руководителя.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Галькович  Р.С. Менеджмент и менеджер  – Пермь: Пермь, 1993. – 93с.

2. Драчева  Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент. –  М.: Академия, 2002. – 288с.

3. Кабушкин  Н.И. Основы менеджмента. –М.: Острожье, 1998.-336 с.

4. Чернова  М.Н. Личность в истории.- М.: Эксмо, 2005. – 480 с.

5. Шипунов  В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой  деятельности. – М.: Высшая школа, 1999.- 304с.