Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2012 в 15:55, курсовая работа
Целью проводимого нами исследования является изучение организации бухгалтерского учета и определение направления его совершенствования.
Цель детализируется задачами:
1.изучить методологические основы организации бухгалтерского учета;
2.дать краткую характеристику объекта исследования;
3.рассмотреть организацию бухгалтерского учета на объекте исследования;
4.определить направления совершенствования организации бухгалтерского учета на объек
Введение……………………………………………………………………3
1. методологические основы организации бухгалтерского учета………………………...........................................................................................6
1.1. нормативное регулирование бухгалтерского учёта в России и его соответствие международным стандартам………………………………………….6
1.2. Положения (стандарты) бухгалтерского учёта (ПБУ)……………..15
1.3. Метод бухгалтерского учёта основные правила его ведения…….18
2. Организация бухгалтерского учета и состояние бухгалтерской службы в ООО «Дефо – Чебоксары»………………………………………………………..24
2.1. Краткая характеристика объекта исследования…………………….24
2.2. Учетная политика……………………………………………………..27
2.3. Бухгалтерская служба, ее служба и рабочие документы……………29
3. Совершенствование организации бухгалтерского учета и бухгалтерской службы в ООО «Дефо - Чебоксары»……………………………
Заключение…………………………………………………………………35
Список использованной литературы……………………………………..37
Приложения……………………
Она обязана активно участвовать в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства. В случае обнаружения незаконных действии должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и других нарушений и злоупотреблений) главный бухгалтер докладывает об этом руководителю предприятия для принятия мер.
Бухгалтерской службе запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей. В случае разногласий между руководителем предприятия и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций, документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя предприятия, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций. Требования бухгалтерской службы по документарному оформлению операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб предприятия. Главный бухгалтер обязан визировать приказы о приеме, перемещении и увольнении работников, выполняющих работы и занимающих должности, связанные с приемом, хранением и переработкой товарно-материальных ценностей, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности.
Для выполнения указанных задач и обязанностей главный бухгалтер имеет право: вносить руководителям подразделений и отделов, а в случае необходимости руководителю предприятия, предложения по вопросам обеспечения сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета и контроля; проверять в структурных подразделениях, отделениях предприятия соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий руководителей отделов и структурных подразделений, не обеспечивающих выполнения установленных правил оформления первичной документации, ведение первичного учета и других требований по организации учета и контроля.
Главный
бухгалтер несет
Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главного бухгалтера и других работников бухгалтерской службы определяется в соответствии с действующим законодательством. Работники бухгалтерской службы несут ответственность за несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для работников бухгалтерской службы, с тем чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и не соответственность за их выполнение. Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру.
Работа бухгалтерской службы должна основываться на принципах взаимозаменяемости, то есть каждый бухгалтер должен знать обязанности других участков. Принимаемые на работу в бухгалтерскую службу работники должны иметь навыки работы по использованию персональных компьютеров в сфере бухгалтерского учета, отчетности и финансового анализа.
В случае временного отсутствия главного бухгалтера его обязанности выполняет зам. главного бухгалтера. Возложение на работника обязанностей главного бухгалтера, на время его отсутствия, производится приказом руководителя предприятия по согласованию с главным бухгалтером.
Заключение
На
основании проведенных
Функционально практическим
В качестве совершенствования организации бухгалтерского учета мы предлагаем следующее:
Список
использованной литературы