Методология управления персоналом

Управление персоналом организации - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретическая часть 4
1.1 Методология управления персоналом организации 4
1.1.1 Анализ концепций управления персоналом 4
1.1.2 Принципы управления персоналом 9
1.1.3 Методы построения системы управления персоналом 10
1.1.4 Методы управления персоналом 16
2 Практическая часть 22
2.1 Анализ работы с использованием опросника по анализу работы 22
2.2 Составление должностной инструкции 22
2.3 Разработка требований к кандидатам 23
Приложение №1 24
Приложение №2 28
Приложение №3 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37