Методы поиска и отбора персонала

Объектом изучения является персонал коммерческой организации ЗАО «Компонент».

Введение …………………………………………………………………………3
1 Теоретические основы методов поиска и отбора персонала………………5
1.1 Методы поиска кадров…………………………………………………………….5
1.2 Отбор персонала…………………………………………………………….7
2. Анализ организационных аспектов системы отбора персонала на примере ЗАО «Компонент»………………………………………………………………17
2.1 Общая характеристика предприятия………………………………………17
2.2 Характеристика персонала и анализ состояния системы подбора персонала……………………………………………………………………….19
2.3 Недостатки в действующей системе подбора персонала……………….23
3. Разработка методики эффективного проведения оценки и отбора кандидатов в ЗАО «Компонент»………………………………………………24
Заключение………………………………………………………………………29
Список использованной литературы………………………………………….31
Приложение А………………………………………………………………….32