Мотивация и ее роль в управлении организацией

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала.

Содержание
Введение…………………………………………………………………..3
1. Общая характеристика мотивации……………………………………5
1.1. Понятие и сущность мотивации……………………………………5
1.2. Теории мотивации…………………………………………………...10
2.Организационно-правовые основы деятельности санатория «Здоровье»…………………………………………………………….......21
2.1. Общая характеристика объекта исследования…………………….21
2.2. Деятельность объекта исследования……………………………….24
2.3. Оценка существующей системы мотивации персонала………….25
2.4. Материальное стимулирование, как наиболее эффективное направление мотивации труда………………………………………………………….27
3.Рекомендации по совершенствованию мотивации на предприятии санаторий «Здоровье»……………………………………………………29
Заключение………………………………………………………………..33
Список литературы……………………………………………………….35