Мотивация персонала на примере ООО "УралСвязьИнформ"

Цель данной курсовой работы - разработка приложений по совершенствованию существующей системы мотивации в конкретной организации.

Введение 2
1. Для чего нужно управление мотивацией персонала 2
2. Описание рассматриваемого предприятия 3
3. Сопоставительный анализ ситуации на предприятии 7
4. Основные причины в расхождении целей и методов управления мотивации в организации с позиции сотрудника 8
5. Основные причины в расхождении целей и методов управления мотивации в организации с позиции компании 10
6. Практические предложения по улучшению системы мотивации 12
6.1. Типичные случаи неэффективной работы системы мотивации 12
6.2. Причины ошибок в проектировании системы управления мотивацией 14
6.3. Способы исправления ошибок при проектировании системы управления мотивацией 15
Этапы и принципы при проведении «пилотного» проектирования системы управления мотивацией 16
7. Заключение 18
Список используемой литературы 21