Мотивация труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2010 в 20:01, курсовая работа

Описание

Целью данной работы является анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации и применяемых на практике моделей мотивации работников.

Содержание

1. Введение
2. Эволюция развития систем мотивации. Этапы развития систем мотивации.
3. Формы стимулирования работников.
1. Моральное стимулирование.
2. Материальное стимулирование.
4. Организационный климат и его влияние на функционирование организации.
5. Формы и методы экономического стимулирования труда в Японии.
1. Заработная плата и бонусы.
2. Единовременные пособия.
3. Выходные пособия.
4. Участие в прибылях.
6. Заключение.

Скачать (38.98 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

мотивация труда.doc

— 141.50 Кб (Скачать документ)

 

      Список  литературы: 

  1. Афонцев С.А. “Стимулирование труда и стимулирование занятости в современной России: экономико-политическая перспектива”, М, 99г.
  2. Барышева А “Кнут как основное мотивирующее средство?”// Управление персоналом 99г. №5
  3. Батьковский А., Попов С. “Приемы мотивации к труду и профессиональному росту”// Проблемы теории и практики управления 99г. №2
  4. Голушко А. “Замысловатый мотив”// Управление персоналом 99г. №3
  5. Кокорев В.П. “Развитие систем мотивации в управлении инженерно-управленческим трудом в России”. Барнаул 98г.
  6. Колесницкий С. “Роль мотивации в эффективном управлении предприятием”// Проблемы теории и практики управления 99г. №1
  7. Корниенко В. “ Стили управления как мотивирующий фактор”// Управление персоналом 99г. №5
  8. Старобинский Э. “ Мотивация (Размышления на заданную тему)”// Управление персоналом 99г. №5
  9. Шепеля В. “ Стимулирование труда - “Архимедов рычаг” в работе с персоналом”// Управление персоналом 99г. №5

Информация о работе Мотивация труда