Мотивация в деятельности менеджмента

Мотивация – одна из важнейших функций управления. Не случайно говорится, что для России решение проблемы мотивации является стратегической задачей. Без правильного решения проблемы мотивации качественное управление в России невозможно в принципе. Многократный рост капитала возможен только благодаря капитализации компании. Напомним, что капитализация – исчисление ценности имущества по приносимому им доходу. Он может быть многократно увеличен именно путём решения проблемы мотивации труда, создания необходимой модели трудовых отношений.

Введение………………………………………………………………………...…3

1. Процесс мотивации…………………………………………………………….5

1.1. Потребность, мотив, мотивация, задачи мотивации………………...……5

1.2. Стадии процесса мотивации………………………..………………………7

1.3. Факторы мотивации……………………………………………………..….8

2. Мотивационные теории…………………………………………………..…..10

2.1. Содержательные теории мотивации…………………….……………..…10

2.2. Процессуальные теории мотивации…………………………………..….16

2.3. Параллельная теория мотивации Д. Макгрегора и ее развитие………..20

Заключение………………………………………………………………………22

Литература…………………………………………………………………….…