Мотивация в системе управления предприятием: роль, состояние, направление совершенствования на примере ФГУП Аэропорт г. Магадана

Цель – на основе изученного материала и собственных наблюдений рассмотреть мотивацию в системе управления с точки зрения важности ее применения на предприятиях.
Исходя из поставленной цели, в работе решены следующие задачи:
1.Изучены основные подходы к управлению персоналом в организации.
2.Определены мотивационные механизмы управления персоналом организации: сущность, виды и особенности развития трудовых мотивов.
3. Проанализирована система управления мотивацией труда персонала на ФГУП «Аэропорт Магадан».
4. Разработаны мероприятия по совершенствованию мотивации труда персонала ФГУП «Аэропорт Магадан».

Введение 3
1. Теоретические основы мотивации в системе управления предприятием 5
1.1. Теория мотивации, и ее место в управлении 5
1.2. Категории и содержание мотивации и стимулирования трудовой деятельности на современных предприятиях 15
1.3. Совершенствование мотивационнго механизма активизации деятельности в системе управления 24
2. Анализ и направления совершенствования системы мотивации ФГУП «Аэропорт Магадан» 32
2.1. Организационно правовая характеристика предприятия 32
2.2. Анализ эффективности системы мотивации ФГУП «Аэропорт Магадан» 42
2.3. Пути совершенствования системы мотивации персонала на предприятии 45
Заключение 53
Глоссарий 57
Список использованных источников 59
Приложения 62