Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2012 в 16:46, курсовая работа
Мистецтво вибору і формулювання правильної мети, управління процесом її реалізації, включаючи оцінку досягнутого ступеня реалізації, відрізняють дійсно вмілого менеджера-керівника.
Неможливо прагнути управляти людьми, якщо і керівникам, і підлеглим цілі цілком не ясні. Управляти - значить спонукати інших до досягнення ясної мети, а не змушувати інших робити те, що вважаєш правильним.
1. Теоретичні основи мотивації як функції управління…………
1.1 Поняття та роль мотивації………………………………………….
1.2 Теорії мотивації. …………………………………………………….
1.3 Мотивація як функція управління………………………………….
2. Дослідження системи мотивації на ЗАТ Первомайський молочно консервний комбінат………………………………………………………………
2.1 Історична довідка та характеристика діяльності ЗАТ «ПМКК» за 2006-2007 роки………………………………………………………
2.2 Мотиваційна політика фірми на прикладі ЗАТ «ПМКК»………..
3. Вдосконалення системи мотивації на ЗАТ «ПМКК»………………
Висновок………………………………………………………………….