Муниципальное управление

Совершенствование системы управления, и муниципальной службы выступает важным условием успешного решения стоящих перед обществом задач и укрепления российской государственности. Именно органы власти и управления, персонал государственной и муниципальной службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие происходящих в стране реформ, обеспечивать реализацию решений, направленных на модернизацию жизни российского общества.
В этой связи целью предлагаемого дипломного проекта является изучение теоретико-методологических основ, проблемы формирования системы кадрового резерва муниципальной службы и выявление направлений совершенствования кадровой работы в системе государственного и муниципального управления, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию формирования кадрового резерва на муниципальной службе.

Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические и правовые основы формирования резерва управленческих кадров муниципальной службы 8
1.1 Основы и принципы формирования системы кадрового резерва муниципальной службы 8
1.2 Правовые аспекты формирования системы кадрового резерва на государственной и муниципальной службе 17
ГЛАВА 2. Анализ формирования кадрового резерва в системе работы с кадрами муниципальных служащих в Администрации Беловского городского округа 27
2.1 Организация работы по обеспечению формированию кадрового резерва в системе муниципальной службы 27
2.2 Зарубежный опыт формирования и подготовки резерва управленческих кадров 35
2.3 Направления совершенствования по формированию кадрового резерва в системе муниципальной службы Администрации Беловского городского округа 40
Заключение 51
Список использованной литературы 56
Приложение