Оценка компетентности

Радикальные изменения в жизни мирового сообщества, ориентировка на антропологический принцип во всех сферах человеческой жизнедеятель¬ности потребовали приобщения иностранных и российских специалистов к демократическому стилю управления производством и полному соответствию сотрудников заданным требованиям организации. Ведь работа в усло¬виях рыночных отношений, освоение маркетинговых технологий, вхождение в новое информационное пространство, умение ориентироваться в быстро меняющейся экономической и социальной ситуации - всё это требует от специалистов достаточного уровня всех видов компетенций.

Введение …………………………………………………………………3
1. Компетентность …………………………………………………4
2. Основные виды компетентности……………………….............5
3. Формы компетентности…………………………………………8
4. Уверенность в компетентности………………………………..10
5. Оценка компетентности……………………………………......15
Заключение……………………………………………………………..19
Список литературы …………………………………………………..20