Оценка персонала

Цель – анализ методов оценки трудовой деятельности персонала.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические аспекты оценки трудовой деятельности персонала на предприятии;
2) проанализировать методы оценки персонала, применяемые в ОАО «КМП Промжелдортранс»;
3) предложить рекомендации по совершенствованию существующей на предприятии системы оценки персонала.

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Сущность оценки персонала…………………………………………………...5
2.Методы проведения оценки персонала………………………………………..9
3.Количественные методы оценки……………………………………………...11
3.1 Метод стандартных оценок…………………………………………………11
3.2 Экспертные оценки………………………………………………………….11
3.3 Сравнительные методы…………………………………………………….13
4.Качественные методы оценки………………………………………………...15
4.1Оценка по методу черт……………………………………………………….15
4.2Оценка на основе анализа труда……………………………………………16
5 Комбинированные методы оцен-ки…………………………………………...17
5.1 Ассессмент- Центр (Assessement-Centre)…………………………………..17
Заключение………………………………………………………………………21
Список литературы………………………………………………………………23