Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2012 в 14:50, реферат
Организация оплаты труда непосредственно на предприятии состоит из следующих основных элементов: формирование фонда оплаты труда; нормирование труда; установление тарифной системы; определение формы и системы заработной платы.
Нормирование труда позволяет установить всесторонне обоснованные нормы его затрат, которые применяют для изучения результатов труда. Нормы служат базой для оплаты и материального поощрения с учетом вклада работника в общие результаты коллективного труда. Выполнение нормами перечисленных функций позволяет обоснованно устанавливать размеры оплаты труда.
Ведение 2
1. Оплата труда ИТР и служащих 4
1.1. Должностные оклады ИТР и служащих 4
1.2. Нормирование труда ИТР и служащих 6
1.3. Планирование фонда оплаты труда на предприятии 7
2. Хронометраж как метод установления норм времени на предприятии 10
2.1. Классификация рабочего времени 10
2.2. Хронометраж 11
2.3 Хронометраж с учетом темпа работы 16
2.4. Классификация норм затрат труда 17
Заключение 22
Список используемой литературы