Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2012 в 23:04, курсовая работа
Управление персоналом - понятие комплексное, охватывающее широкий спектр вопросов: от разработки концепции кадрового менеджмента и мотивации работников до организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретной организации.
Почему люди работают? Почему одни люди делают легкую работу и остаются недовольны, а другие делают тяжелую работу с удовольствием? Что нужно сделать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание работать? Эти и многие другие вопросы возникают тогда, когда происходит управление персоналом.
Содержание:
Введение………………………………………………………………………….2
1. Сущность трудовой мотивации персонала организации…………………4
2. Основные методы мотивации. Мотивация и Профессионализм…………16
Заключение……………………………………………………………………..32
Список литературы……………………………………………………………33