Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 15:38, контрольная работа
Под организационной культурой понимается система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеждений, образцов поведения членов организации, выдержавших испытание временем.
Культура придает единообразие совместным действиям людей, формирует общую для всех психологию.
Введение……………………………………………………………………………...3
1. Организационная культура: понятие, структура, содержание……………..…..4
2. Развитие организационной культуры: формирование, поддержание, изменение…………………………………………………………………………...12
3. Влияние культуры на организационную эффективность.
Соответствие организационной культуры принятой стратегии………………...15
Заключение……………………………………………………………………….…17
Список использованной литературы………………………………………….…..18