Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2012 в 19:31, курсовая работа
Тест "Диагностика межличностных отношений" (ДМО) Тимоти Лири довольно часто используется в HR-практике. Данная методика позволяет проанализировать особенности человека, проявляющиеся в межличностном взаимодействии в коллективе. Выявление этих характеристик, довольно часто бывает важным, поскольку они влияют на психологический климат в коллективе, а, следовательно, и на активность как отдельно взятого работника, так и организации в целом.
Введение
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
I. Сущность методики
II. Типы отношения к окружающим
III. Метод проведения тестирования и сбора информации об испытуемом
1. Организация экспериментальной ситуации
2. Метод наблюдения за испытуемым во время проведения тестирования
IV. Этика написания интерпретации для заказчика
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
V. Тестирование испытуемого
1. Постановка цели и задач для диагностики
2. Интерпретация для заказчика
Заключение
Список литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ